--- title: 韓国D-8投資ビザ：外国人創業者の要件 description: 韓国D-8投資ビザの要件を解説。対象者、投資要件、必要書類、手続きの順序と創業者が陥りやすい失敗まで。 image: https://blog.pearsonp.com/hubfs/ChatGPT%20Image%20Sep%2014%2c%202026%2c%2003_38_57%20PM-2.png --- [![Pearson & Partners Logo](https://blog.pearsonp.com/hs-fs/hubfs/rsz_%EB%A1%9C%EA%B3%A0%ED%88%AC%EB%AA%85%20(8).png?width=1656&height=121&name=rsz_%EB%A1%9C%EA%B3%A0%ED%88%AC%EB%AA%85%20(8).png "Pearson & Partners Logo")](https://pearsonkorea.com/) Open main menu Close main menu [Back to Blog](https://blog.pearsonp.com?hsLang=ja-jp) [韓国会社設立](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開) # 韓国D-8投資ビザ：外国人創業者の要件 ![Irene Kim](https://app.hubspot.com/settings/avatar/f89af4fff53ffa63c1344fa4c814286d) [Irene Kim](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/author/irene-kim) [Twitterでこのブログ記事を共有](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国d-8投資ビザ外国人創業者の要件) [Facebookでこのブログ記事を共有](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国d-8投資ビザ外国人創業者の要件) [LinkedInでこのブログ記事を共有](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国d-8投資ビザ外国人創業者の要件) ![](https://blog.pearsonp.com/hubfs/ChatGPT%20Image%20Sep%2014%2c%202026%2c%2003_38_57%20PM-2.png) 韓国で会社を設立するだけなら、一度も現地を訪れることなく完了できます。しかし適切なビザがなければ、韓国国内でその会社を実際に経営することはできません。この点は多くの外国人創業者にとって想定外であり、たいていは法人登記が済み、銀行口座も開設した後になって判明します。 D-8投資ビザは、外国人創業者や経営幹部が選ぶ最も一般的な経路です。居住資格を企業への投資と直接結びつける仕組みであるため強力ですが、その分適用範囲は狭く、設立段階で構造を誤ると、計画全体が依存しているビザそのものを取得できない事態になりかねません。 本記事では、韓国のD-8ビザの対象となるのは誰か、投資が実際に満たすべき条件、必要書類、そして創業者が最も時間を失いやすい手順上の誤りを解説します。 ## D-8ビザとは何か D-8は企業投資ビザです。外国人投資企業として登録された韓国企業に投資し、かつその企業で経営職または必須専門職に就く外国人に対し、韓国での居住資格を付与します。 他の在留資格と異なる点が二つあります。第一に、雇用関係ではなく企業そのものに紐づくため、従業員ではなく創業者に適した資格である点。第二に、企業自体が韓国の外国人投資関連法令に基づき外国人投資企業として正式に認定されている必要があり、この要件は登記の段階で満たさなければならない点です。 二つ目こそ、手順が決定的に重要である理由です。ビザは会社をどう設計し、どう資本を入れたかに左右されます。つまりビザの検討は設立段階に属する作業であり、後から行うものではありません。 **韓国進出とビザを同時に設計したいとお考えですか？法人形態を確定する前に [Pearson & Partners Korea にご相談ください](https://pearsonkorea.com/contactus/)。** ## D-8の対象となる人、ならない人 D-8は、韓国法人に資本を投じ、かつその法人で役員、管理職、または必須専門職に就く外国人に適しています。実務上は、創業者、共同創業者、選任された代表取締役、そして韓国子会社や支店の運営のために外国親会社から派遣される上級人材が該当します。 一方、該当すると誤解されがちな以下の層には適していません。 - **受動的な投資家。** 資本だけでは足りません。このビザは事業における実際の運営上の役割を前提としています。 - **一般従業員。** 現地採用で非管理職に就く人材は、通常D-8ではなくE-7などの就労資格に該当します。 - **フリーランスや独立コンサルタント。** 投資を保有する韓国法人が存在しなければ、D-8が紐づく対象そのものがありません。 - **市場調査段階の創業者。** 訪問、パートナーとの面談、初期調査のみが目的であれば、早計に資本を投じるよりも商用訪問の資格が適切です。 ### 子会社、支店、駐在員事務所：D-8を支えるのはどれか 法人形態はビザ要件に影響します。構造の決定を先に行うべき理由がここにもあります。 韓国法人として設立され、外国人投資の登録を完了した**子会社**が、D-8への最も明快な経路です。投資が明確に特定でき、法人が明確に韓国のものであり、創業者の役割も明確に定義されます。 **支店**は派遣人員のビザ保証を行えますが、支店は独立した韓国法人ではなく外国親会社の法的延長であるため、外国人投資としての位置づけが異なり、該当する在留資格がD-8にならない場合があります。 **駐在員事務所**は最も不利な立場です。収益活動を行えないため、D-8が前提とする投資の実態を一般に満たせません。 これらの形態をまだ選びかねている場合は、[支店と子会社の比較](https://pearsonkorea.com/insights/)に関する当社の解説が、ビザ要件と併せて検討すべき法的責任と税務上のトレードオフを整理しています。 ## 投資要件 D-8は、外国人投資家による韓国法人への一定額以上の資本投下を求め、それが外国直接投資として登録されていることを要件とします。金額と同じくらい重要な特徴がいくつかあります。 - **資金は海外から送金されること。** 外国人投資家の海外口座から送金された資本であってはじめて、外国人投資としての性格が確立します。韓国国内で調達した資金は同じ役割を果たしません。 - **投資は登録されること。** 外国人投資を申告し、外国人投資企業登録証を取得する手続きは、会社設立とは別個の工程です。 - **投資は実体を伴い、維持されること。** 入金後ただちに引き出される資本は、ビザの前提そのものを損ないます。 - **創業者が複数の場合は一人あたりで判断されること。** 複数の外国人創業者がそれぞれD-8を希望する場合、会社の総資本ではなく各自の投資額が審査されます。 最低基準額や投資の評価方法は法令で定められ、これまでにも改定されてきました。資本を送金する前に、現行の公式ガイダンスまたは専門家に、ご自身のケースに適用される金額を確認してください。古い数字を前提に設計すると、後からの修正に高いコストがかかります。 **自社のケースで実際にいくら必要か不明ですか？[Pearson & Partners Korea](https://pearsonkorea.com/contactus/) が法人形態と創業者数を踏まえて評価したうえで、送金を進めます。** ## 必要書類 D-8の申請は書類点数が多く、遅延の多くは準備の順序や認証方法の誤りに起因します。一般的に必要となるのは次のとおりです。 - 申請書およびパスポート規格の写真 - 十分な残存有効期間のあるパスポート - 韓国法人の事業者登録証 - 裁判所が発行する法人登記簿謄本 - 外国人投資企業登録証 - 海外からの資本送金を示す証憑 - 就任決議など、会社における役職を証明する書類 - 該当する場合は親会社の存在および適格性を示す書類 - 実体ある事業所の存在を示す事務所賃貸借契約書 韓国外で発行された書類には、通常アポスティーユまたは領事認証と、認証済みの韓国語訳が必要です。いずれも発行国で時間を要し、法人登記が済んでから着手する創業者にとって典型的な遅延要因となります。 ## 現実的な手順 各工程が次の工程に必要な書類を生み出すため、順序は多くの創業者が想定する以上に重要です。 1. **ビザ要件を踏まえたうえで法人形態を決定する** 2. **本国で親会社または個人の書類を準備し認証を取得する** 3. **外国人投資を申告し**、適正な経路で資本を送金する 4. **韓国法人を設立し**、法人登記簿謄本を取得する 5. **税務署で事業者登録証を取得する** 6. **外国人投資企業登録を完了する** 7. **D-8を申請する**（在外韓国公館経由、または要件を満たす場合は韓国国内での資格変更） 8. **入国後に外国人登録を行い**、在留カードを受領する ビザ申請の位置にご注目ください。終盤です。それ以前のすべてが前提条件であり、「ビザは後で何とかする」という発想が、ビザを考慮せずに済ませた工程のやり直しを意味しがちな理由がここにあります。 ## 創業者が陥りやすい失敗 **ビザを検討する前に設立してしまう。** 最も高くつく失敗です。資本構成、持分比率、法人形態のいずれも要件に影響し、後からの変更は書類一枚の提出ではなく登記事項の変更を意味します。 **誤った方法で資本を入れる。** 登録された外国人投資としての性格を確立できない経路で入金された資金は、実際に会社にあっても要件に算入されない場合があります。 **書類認証に要する期間を甘く見る。** 本国でのアポスティーユ処理はご自身の制御外にあり、想定より長引くのが通例です。 **バーチャルオフィスを使う。** 実地確認が可能な実体ある事業所が重要です。書面上だけの住所は、最も不都合なタイミングで問題を引き起こします。 **創業者間で資本を分散しすぎる。** 三名の創業者が最低投資額を分け合った結果、誰一人として単独では要件を満たさない、という事態が起こり得ます。 **更新を失念する。** D-8は永続的な資格ではありません。更新時には事業が実際に稼働していることの証明が求められるため、休眠状態の法人は一、二年後に問題となります。 ## ビザ取得後に待つもの D-8の取得は手続きの終点ではなく、継続的なコンプライアンス関係の起点です。入国後数週間以内に外国人登録を済ませて在留カードを受け取ります。これは携帯電話の契約から銀行取引まで、韓国でのほぼすべての行政手続きで必要になります。 その後も法人の運営には固有の義務が伴います。従業員の4大社会保険への加入、毎月の給与源泉徴収、法人税申告、そして外国人投資登録の維持です。更新時には会社が実在し稼働していることを示す必要があります。 家族は通常、同伴家族の資格でD-8保持者に帯同できます。後回しにせず、同じタイミングで計画しておく価値があります。 ## Pearson & Partners Korea へのご相談 Pearson & Partners Korea は、外国企業および創業者の韓国市場参入と、進出後のコンプライアンス維持を支援しています。サービス領域は、会社設立および支店登記、自社法人の設立準備が整っていない企業向けの雇用代行（EOR）サービス、税務・会計、給与計算と4大社会保険、そしてD-8保証を含むビザ関連アドバイザリーに及びます。 設立とビザの双方を一貫して扱うため、後から齟齬が判明するのではなく、ビザが成立する前提で法人を設計できます。 **お問い合わせ** ウェブ：[pearsonkorea.com/contactus](https://pearsonkorea.com/contactus/) 電話：02 6952 7579 所在地：서울특별시 강남구 영동대로 511, WTC 트레이드타워 30층 (06164) 韓国の外国人投資制度やインセンティブに関する公式情報については、[KOTRA](https://www.kotra.or.kr/) および Invest KOREA が対内投資家向けのガイダンスを公開しており、専門家の助言と併せて参照する価値があります。 ## よくある質問 **韓国法人を設立する前にD-8ビザを申請できますか。** できません。申請には、法人登記と外国人投資の登録が完了してはじめて存在する書類が必要です。事業者登録証や外国人投資企業登録証がこれに当たります。 **D-8ビザの有効期間はどれくらいですか。** D-8は期間を限定して発給され、更新が必要です。更新時には事業が実際に稼働しているかが審査されるため、実態ある活動の維持が重要です。 **同じ会社の複数の創業者がそれぞれD-8を取得できますか。** 可能性はありますが、会社の総資本ではなく各創業者個人の投資額が審査されるため、資本構成をその前提で設計する必要があります。 **家族はD-8で一緒に韓国へ行けますか。** 配偶者および扶養する子は通常、同伴家族の資格でD-8保持者に帯同できます。申請は別途行います。 **支店はD-8の要件を満たしますか。** 支店は派遣人員のビザ保証を行えますが、独立した韓国法人ではなく親会社の延長であるため、該当する資格が異なる場合があります。形態を選ぶ前に確認することをお勧めします。 **会社を閉じた場合、ビザはどうなりますか。** D-8は会社と投資に紐づいています。法人が稼働を停止すれば在留資格の根拠も失われ、韓国に留まるには資格変更が必要になります。 韓国での拠点づくりをまだ検討中であれば、まず構造から始めてください。当社の[会社設立サービス](https://pearsonkorea.com/ourservice/incorporation/)は、法人形態の選定、登記、そしてD-8が依拠する外国人投資申告までを対象としています。 ### Leave a Comment #### About - 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