2026年に韓国で会社登録をする方法（外国人創業者向けガイド）

韓国は、国際的な起業家やグローバル企業にとって、アジアでも特に魅力的な市場の一つとなっています。先進的なインフラ、制度面の安定性、そして高いイノベーション密度という、非常に稀な要素がそろっており、しかも市場の動きが速いのが特長です。

一方で、韓国は「仕組み化された市場」でもあります。会社設立そのものは難しくありませんが、精度が求められます。早期に準備を整え、適切な法人形態を選び、登記後のコンプライアンスまで理解している創業者ほど、スムーズに進められます。

2026年に韓国への進出を検討している方に向けて、会社設立、外資投資（FDI）要件、そして最も重要なステップを整理します。

なぜ企業はアジア拠点として韓国を選ぶのか

韓国は大きな消費市場であるだけでなく、地域オペレーションのハブでもあります。国際企業は、韓国を拠点として次のような目的を実現しています。

• 北東アジアに安定した基盤を構築する

• テクノロジー先進市場で製品のパイロット（試験展開）を行う

• グローバル人材を採用し、国境を越えたチームを構築する

• 接続性の高い立地から、日本／中国／東南アジアへ展開する

実務面で韓国が提供するものは以下の通りです。

• 非常に効率的なデジタルシステム

• 強固な物流・交通インフラと高い接続性

• テクノロジーとオペレーション領域の厚い人材プール

• イノベーションおよび外資投資を支援する政府プログラム

最大の強みは「スピード」です。ただしスピードが本当に機能するのは、法的基盤が明確でクリーンな場合に限られます。

外国人創業者が直面しがちな最大の課題：「法人設立＝ゴール」だと思ってしまうこと

韓国では、法人設立はあくまでスタートです。多くの外資企業は、初期の意思決定が長期運用に合っていなかったために、後から課題に直面します。

よくある摩擦ポイントは次のとおりです。

• 税務やガバナンス上、適切でない法人形態を選んでしまう

• 事業目的／事業範囲が不明確（許認可や銀行口座開設に影響）

• FDI（Foreign Direct Investment：外国直接投資）の手順計画が不十分

• 労務・社会保険の義務を誤解している

• 登記後にコンプライアンスの抜け漏れが生じる

スムーズな設立を目指すなら、目的は「設立すること」ではなく、正しく設立することです。

韓国の会社登録プロセス（ステップ別）

1) 適切な法人形態を選ぶ

法人形態は、税務から資金調達の柔軟性まで、ほぼすべてを左右します。代表的な選択肢は以下です。

有限責任会社（Yuhan Hoesa）

スタートアップや中小企業（SME）でよく選ばれる形態です。有限責任で、内部統治（ガバナンス）も比較的柔軟です。

株式会社（Chusik Hoesa）

成長企業や資金調達を予定する企業にとって標準的な形態です。より正式なガバナンスや報告義務が求められます。

支店（Branch Office）

海外親会社の収益活動を行う拠点です。HQ（本社）の統制下で運営する、既に確立された企業に適しています。

駐在員事務所（Representative Office）

市場調査や連絡業務などの非収益活動に限定されます。請求書発行や国内収益の創出はできません。

実務上のルール：「今いちばん簡単な方法」ではなく、「韓国でどう運用するか」に基づいて選びましょう。

2) 会社名を登録・確保する

韓国の会社名は、ローカルの命名規則に準拠し、法人登記所で重複チェックを通過する必要があります。

Tip：予備の候補名を複数用意しておきましょう。競合が多く、このステップが想定以上にスケジュールを遅らせることがあります。

3) 定款（Articles of Incorporation）を作成し、公証する

定款には、以下が定義されます。

• 会社の目的および事業範囲

• 株主の権利とガバナンス構造

• 役割分担、意思決定権限、資本構成

通常、これらの書類は韓国語で作成し、提出前に公証が必要です。

重要：目的が曖昧または過度に広い場合、銀行手続き、許認可、運用上の承認で後から問題が生じやすくなります。

4) 裁判所登記所に設立書類を提出する

一般的に必要な書類は以下です。

• 公証済み定款（Articles of Incorporation）

• 出資証明書類

• 株主の本人確認書類（パスポート／該当する場合は ARC）

• 登記に必要な手数料

提出後、裁判所が審査し、正式な法人登録が発行されます。

5) 業種別の許認可が必要か確認する

許認可は、会社規模ではなく事業内容に基づきます。

例：

• 飲食業は衛生・保健許可が必要

• 規制対象のテック領域や金融周辺分野は追加承認が必要な場合がある

分類を誤ると、罰則や事業停止のリスクがあるため、早期確認が重要です。

6) 税務および社会保険登録を完了する

すべての会社は、国税庁（National Tax Service：NTS）への登録が必要です。

従業員を雇用する場合は、韓国の社会保険制度への加入も必須です。

• 国民年金（National Pension）

• 国民健康保険（National Health Insurance）

• 雇用保険（Employment Insurance）

これらは、従業員の国籍に関係なく適用されます。

7) 継続的なコンプライアンスを計画する（必須）

韓国では、コンプライアンスは継続的に求められます。会社は以下を行う必要がある場合があります。

• 定期的な税務申告

• 年次報告（法人形態により異なる）

• 株主／取締役会の開催

• 必要に応じた許認可・登録の更新

遵守しない場合、罰金、監査、業務制限につながる可能性があります。

外資企業は要注意：FDI手順を省略しない

外資資本を韓国法人に投資する場合、通常は **FDI（Foreign Direct Investment：外国直接投資）**手続きが必要です。主なステップは以下です。

• 指定の外国為替銀行（Foreign Exchange Bank：FEB）への通知

• 韓国の一時口座への資本入金

• 裁判所登記の完了

• 税務登録の完了

• 正式な法人銀行口座の開設

• FDI登録の申請（一般的に資本入金後 30日以内）

これらは必須で、タイミングが非常に重要です。特に、ビザ、銀行、外部投資家が関与する場合はなおさらです。

韓国における代表的な法人形態（クイック比較）

開始前に準備すべきこと（創業者チェックリスト）

遅延を減らすため、開始前に以下を準備しましょう。

• 韓国要件に沿った事業計画

• 業種に適した資本投資計画

• 身分証明書類および法人関連書類

• 登録住所（物理オフィスまたは承認済みバーチャルオフィス）

• ガバナンスの明確化（持分、署名権限、役割）

ここでの準備が整っていると、後のやり取りを数週間単位で減らせます。

専門サポートを利用すべきタイミング

外国人創業者は、韓国での会社設立において「実務の細部」が結果に大きく影響することを過小評価しがちです。

専門サポートが特に有効なのは以下の場合です。

• 書類に公証／アポスティーユが必要

• 銀行手続きに厳格な順序が求められる

• 許認可が事業内容分類に依存する

• 長期的なコンプライアンス計画が必要

Pearson & Partners Korea では、外国人創業者・国際企業に対し、以下を支援しています。

• 会社設立の一括サポート

• 規制・税務コンプライアンス体制の構築

• 市場参入計画と現地ネットワークの紹介

FAQ：韓国での会社設立

外国人でも韓国で会社を所有できますか？
はい。外国籍でも韓国で会社を所有・運営できます。多くの業種で100%出資が可能ですが、業種によっては規制や制限があるため、関連法令の遵守が必要です。

登録にはどれくらい時間がかかりますか？
通常 2〜4週間です。法人形態、書類準備状況、許認可、銀行手続きによって変動します。

現地に行く必要はありますか？
必ずしも必要ではありません。ケースによっては、**委任状（Power of Attorney）**で多くの手続きを進められます。

韓国人パートナーは必要ですか？
通常は不要です。ただし、一部の規制業種では持分制限がある場合があります。

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