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title: Pearson Blog | グローバルなビジネスコミュニティへの露出
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投稿内容：

## グローバルなビジネスコミュニティへの露出

![](https://blog.pearsonp.com/hubfs/Weekly%20Article%20visuals%20(21)-2.png)

[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [韓国でEORか自社法人か：判断の基準](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国でeorか自社法人か判断の基準)

2026/10/06 12:21:31

韓国で誰かを雇いたい。エンジニア一人かもしれませんし、小規模な営業チームかもしれません。そこで生じる問いは、見た目以上に重要です。韓国法人を設立すべきか、それとも雇用代行（EOR）を使うべきか。

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![](https://blog.pearsonp.com/hubfs/ChatGPT%20Image%20Sep%2014%2c%202026%2c%2003_38_57%20PM-2.png)

[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [韓国D-8投資ビザ：外国人創業者の要件](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国d-8投資ビザ外国人創業者の要件)

2026/10/01 20:33:01

韓国で会社を設立するだけなら、一度も現地を訪れることなく完了できます。しかし適切なビザがなければ、韓国国内でその会社を実際に経営することはできません。この点は多くの外国人創業者にとって想定外であり、たいていは法人登記が済み、銀行口座も開設した後になって判明します。

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[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開) [Korea incorporation,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-incorporation) [Korea subsidiary,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-subsidiary) [EOR Korea,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/eor-korea) [Korea market entry,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-market-entry) [Korea corporate registration](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-corporate-registration)

### [韓国支店登記：子会社との違い](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国支店登記子会社との違い)

2026/09/30 11:37:16

海外にすでに親会社を持つ外国企業にとって、支店の設置は韓国市場へ参入する最も早い方法であることが少なくありません。韓国支店登記を行えば、既存の社名のまま現地で売上を計上し、契約を締結できます。新たな法人を一から設立する必要はありません。ただし、見落とされがちな代償があります。支店の行為すべてについて、親会社が全面的な法的責任を負うという点です。

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[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [米国創業者のための韓国法人設立:米国とは何が違うのか](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/米国創業者のための韓国法人設立米国とは何が違うのか)

2026/08/27 14:47:21

すでに米国でLLCを設立したことがある方なら、「会社設立」がどのようなものか、ある程度イメージがついているはずです。社名を決めて、書類を提出し、税務登録番号を取得すれば、1〜2週間で完了する——そんな感覚ではないでしょうか。しかし、この前提こそが、初めて韓国で法人設立に取り組む米国創業者の多くをつまずかせる原因になっています。

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![](https://blog.pearsonp.com/hubfs/Weekly%20Article%20visuals%20(12)-3.png)

[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [創業者が思い描く韓国での会社設立 vs. 実際に必要なこと](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/創業者が思い描く韓国での会社設立-vs.-実際に必要なこと)

2026/08/12 14:08:39

昨日、私たちはAustCham Koreaと共同で会社登記に関するウェビナーを開催し、会場いっぱいの外国人起業家の皆さんに、韓国で合法的に会社を設立し運営するために必要なことを一つひとつご説明しました。参加者の皆さんは本当に熱心で、セッション全体を通して、形を変えながらも最も多く出てきた質問がこちらです。「登記さえ済めば、もう運営を始められるのでしょうか?」

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[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [韓国法人設立という氷山 見えているのは先端だけ。ほとんどの創業者は、すでにその上で身動きが取れなくなってから、その下に何があるかに気づく。](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国法人設立という氷山-見えているのは先端だけ-ほとんどの創業者は-すでにその上で身動きが取れなくなってから-その下に何があるかに気づく-)

2026/08/06 11:05:32

すべての創業者は同じところから始まる。社名を決め、いくつかの書類にサインし、登記証明書を受け取る。それで終わり、のはずだった。

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[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [神話と現実:韓国での法人設立には本当に渡航が必要なのか](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/神話と現実韓国での法人設立には本当に渡航が必要なのか)

2026/07/29 12:13:25

**市場参入における最大級の誤解を解く**

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[Irene Kim](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/author/irene-kim) 

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[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [お金が増殖する場所：シンガポールのWeb3の魅力](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/お金が増殖する場所シンガポールのweb3の魅力)

2026/07/22 15:55:37

シンガポールの資産運用市場は、柔軟で税制優遇されたファンドビークルを求めるグローバルなファンドマネージャーを引き付け続けています。シンガポール可変資本会社（VCC）の運営面、税制面、および構造上のメリットがグローバル資本にとって最良の選択肢となっている一方で、VCCの正常な立ち上げと規模拡大には、慎重な運営上の実行が求められます。初期の設立や税制優遇措置の申請を超えて、ファンドマネージャーおよび海外投資家は、継続的な実態要件、運営ワークフローの統合、およびシンガポールの規制エコシステムに合わせた戦略的な銀行パートナーシップに対応する必要があります。

[Cindy Nguyen](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/author/cindy-nguyen) 

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[韓国会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR,](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開)

### [シンガポールから韓国へ：10万シンガポールドルお得になりました](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/シンガポールから韓国へ10万シンガポールドルお得になりました)

2026/07/15 16:55:10

**韓国は、ハイテク製造、R&D（研究開発）、デジタルトランスフォーメーションにおける世界的なリーダーです。** 韓国とパートナーシップを結ぶことで、シンガポール企業は、AI、ロボティクス、半導体製造といった分野における世界クラスのインフラと最先端のイノベーションを活用することができます。

[Cindy Nguyen](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/author/cindy-nguyen) 

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2026/07/08 14:51:56

シンガポールは長年、政治的安定性、豊富な人材、そしてビジネスフレンドリーな規制環境により、グローバル資本の選好される管轄区域としての地位を確立してきました。近年、特にファンドマネージャーや投資家にとって「ゲームチェンジャー」として浮上したのが「可変資本会社（Variable Capital Company：VCC）」です。

[Cindy Nguyen](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/author/cindy-nguyen) 

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