韓国でのビジネス開始:ステップ、構造、およびコンプライアンス

韓国では、個人であれ外国企業であれ、誰でもビジネスを開始したり会社を設立したりすることができます。ビジネスの種類は、業務の性質や現地の法律および規制に従って決まります。私たちのサービスは高い基準を保証しており、韓国の認定法律専門家が開始、登録、および設立プロセスを監督します。

韓国で会社設立を検討している外国投資家のための基本的なステップ:

1. ビジネス構造の選択

有限責任会社(LLC)または株式公開会社(JSC)を選択します。前者は中小企業に適しており、後者は大企業向けです。

  • 現地法人:
    • 韓国所有の会社を含み、韓国で最も一般的なタイプです。
    • 外国直接投資会社オプションとは異なり、最低資本金は必要ありません。
    • 2種類: 株式公開会社と有限責任会社。
      • 株式公開会社は、公開株式を発行でき、株主の責任は限定されます。
      • 有限責任会社は50人までの株主によって密接に保有され、責任はその株式資本に限定されます。
  • 外国直接投資会社:
    • 外国人や外国企業は、最低資本金1億KRWで現地法人を設立できます。
    • これらの会社は、その活動に基づいて韓国の法律の下で特定の利点を享受できる場合があります。
  • 支店:
    • 外国法人として見なされ、外国本社と韓国支店が法的に一つの法人となります。
    • 国内韓国企業と同じ税法および税率の対象となります。
  • 連絡事務所:
    • 外国法人と見なされ、主に韓国で即座にビジネスを行わない外国投資家向けです。
    • 活動は市場調査やマーケティングなどの非商業的なタスクに限定されます。
    • 適切な税務署への登録が必須です。

2. 会社名の選定

選択した名前がユニークで、韓国語で書かれており、韓国の法律および規制に準拠していることを確認します。

3. 事業登録番号の取得

事業登録申請書を韓国貿易登記所またはKIPOに提出します。

4. 会社印鑑の取得

韓国の登録印鑑メーカーから会社印鑑を取得し、契約書や法的文書の署名に必要です。

5. 税務登録

韓国のすべての会社は、国税庁(NTS)で税務登録を行い、納税者番号の取得および付加価値税(VAT)および法人所得税の登録が必要です。

韓国政府への登録が完了したら、外国投資家は韓国での事業運営を開始する準備が整います。

韓国の労働法および投資環境へのコンプライアンス

厳しい労働規制の遵守と魅力的な投資環境の整備は、韓国で労働力を採用する外国投資家にとって重要な優先事項です。法的枠組みは主に労働基準法および雇用許可制度に基づき、雇用慣行を指導します。

外国投資家のための重要な考慮事項は以下の通りです:

  1. 雇用契約: 職務内容、報酬、労働時間、解雇条項をカバーする包括的な雇用契約を作成します。
  2. 労働時間: 週52時間の法定労働時間を遵守し、従業員に毎週少なくとも1日の休暇を確保します。
  3. 最低賃金: 2023年時点で1時間あたり9,160KRWの最低賃金を遵守します。
  4. 就労ビザ: 外国人労働者のために就労ビザを取得し、雇用者がビザ申請を担当します。
  5. 労働組合: 韓国での労働組合の普及を踏まえ、従業員の組合結成の権利を認識し、尊重します。

韓国の税制および投資機会

韓国は外国投資を誘致するために、外国投資促進法(FIPA)や自由貿易協定(FTA)などのイニシアティブに支えられたさまざまな税制優遇措置や投資機会を提供しています。

注目すべき利点は以下の通りです:

  1. 税制優遇: 法人税率の引き下げ、所得の種類に対する免税措置、および研究開発活動に対する税額控除を利用できます。
  2. 投資インセンティブ: 投資プロジェクトを支援するための財政支援、土地取得の補助金、および政府が保証する融資を利用できます。
  3. 自由貿易協定(FTA): 韓国のFTAの下で関税の引き下げや貿易障壁の緩和の恩恵を受けることができます。
  4. 外国投資促進法(FIPA): 行政手続きの簡素化、政府支援へのアクセス強化、および外国投資家のための承認手続きの簡素化。
  5. 特別経済区(SEZ): 韓国全土のSEZで税制上の優遇措置、規制の簡素化、およびその他のインセンティブを享受できます。

韓国のビジネス文化との戦略的関わり

法的および規制の枠組みを理解することに加えて、外国投資家は韓国の独自のビジネス文化を理解し、階層と集団主義を重視する必要があります。

効果的な戦略は以下の通りです:

  1. 個人的なつながりの構築: 韓国のパートナーとの信頼関係と個人的なつながりを築きます。
  2. 階層の尊重: 言葉や行動を通じて年功序列や権威を尊重します。
  3. 忍耐力の行使: 忍耐と粘り強さを通じて時間をかけて信頼を築きます。
  4. 交渉の準備: 交渉前に潜在的なリスクと利益を十分に理解し、準備を整えます。
  5. 言語能力: 基本的な言語スキルは、関係構築を促進し、韓国文化への敬意を示すのに役立ちます。

これらの文化的な洞察を取り入れることで、外国投資家は韓国のビジネス環境をより効果的にナビゲートできます。

結論

Pearson & Partners Koreaは、韓国での外国企業の設立および法人化を支援する専門企業です。最適な登録構造の選択、必要書類の提供、銀行口座の開設支援、VAT登録、外国管理職員のビザ申請など、包括的なサポートを提供しています。

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