韓国での会社設立: 外国投資家のための完全ガイド

韓国：ビジネスとライフスタイルの拠点

韓国はビジネスに適した場所であるだけでなく、住むのにも優れた場所です。高い生活水準、活気ある文化、そして優れた医療・教育システムを提供しています。これらの要素により、韓国は外国人駐在員やその家族にとって魅力的な選択肢となり、国際的なチームの移転を容易にします。さらに、韓流（Hallyu）による世界的な影響力が、韓国をビジネスおよびライフスタイルの拠点としての評判を高めています。

税制の概要

韓国で事業を行う企業は、国の税制に従う必要があります。国内企業は全世界での所得に対して課税され、支店などの外国企業は韓国内で得た所得に対してのみ課税されます。すべての企業は、毎年監査済みの税務申告書を提出する義務があります。

法人税率は企業の利益に応じて異なり、利益が2億ウォンまでの場合は10%、3,000億ウォンを超える場合は25%に達します。外国投資家を引き付けるために、韓国政府は財政支援、税制優遇措置、簡素化された移民手続きなど、さまざまなインセンティブを提供し、事業の設立と運営を容易にしています。

雇用およびビザの選択肢

韓国で働く外国人労働者は、次の2つの主なカテゴリに分類されます:

1. 移住労働者（E-9ビザ）：主に製造業や建設業などの分野で雇用されます。
2. 高度専門職（E1～E7ビザ）：教育、研究、専門的な産業などの分野で活躍します。

E-9ビザは、雇用許可制度の下で非専門職労働者が労働市場に貢献できるようにし、地元の雇用機会を保護します。H-2ビザは、海外在住の韓国人に類似の雇用機会を提供します。

外国投資家および高度専門職向けの主なビザオプションは次のとおりです:

• D-7（社内転勤）ビザ：外国企業で1年以上勤務した後、韓国支店に転勤する従業員向け。
• D-8（法人投資）ビザ：韓国企業に最低1億ウォンを投資した個人に発行されます。通常、地元法人の設立が必要で、約2週間で完了します。
• E-7（特殊能力）ビザ：専門知識を持つ専門職向け。申請者は、関連する学士号と経験、または5年以上の専門分野での職務経験を持っている必要があります。E-7ビザ保持者を雇用する企業は通常、少なくとも5人の韓国人を雇用する必要がありますが、IT業界などの特定の分野では例外が認められる場合があります。

事業設立の重要な考慮事項

韓国で事業を始める際は、適切な法人形態を選択することが重要です。これには、株主と取締役の人数を決定することが含まれます。最低資本金の要件はありませんが、登録料や地元銀行への初期預金を考慮する必要があります。設立手続きは通常、約2週間で完了します。

限られた天然資源や高い人口密度などの課題があるにもかかわらず、韓国は世界有数の経済大国としての地位を維持しています。名目GDPで15位、購買力平価（PPP）で12位にランクインしており、国際貿易の主要プレーヤーとして、外国投資家にとって魅力的な環境を提供しています。

結論

韓国の安定した活力ある経済は、外国投資家に多くの機会を提供しています。法人税および雇用法をしっかり理解することが成功の鍵となります。政府の投資促進政策（税制優遇や簡素化された手続きなど）は、韓国をグローバルビジネスの理想的な目的地にしています。