--- title: 韓国支店登記：子会社との違い description: 韓国支店登記の解説。子会社との違い、必要書類、親会社が負う法的責任まで外国企業向けに整理します。 --- [![Pearson & Partners Logo](https://blog.pearsonp.com/hs-fs/hubfs/rsz_%EB%A1%9C%EA%B3%A0%ED%88%AC%EB%AA%85%20(8).png?width=1656&height=121&name=rsz_%EB%A1%9C%EA%B3%A0%ED%88%AC%EB%AA%85%20(8).png "Pearson & Partners Logo")](https://pearsonkorea.com/) Open main menu Close main menu [Back to Blog](https://blog.pearsonp.com?hsLang=ja-jp) [韓国会社設立](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国会社設立) [韓国での会社設立](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国での会社設立) [グローバルビジネス](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルビジネス) [雇用代行 (EOR）](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用代行-eor) [雇用主記録](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/雇用主記録) [#韓国進出](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国進出) [#韓国ビジネス](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス) [#海外進出2026](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/海外進出2026) [D8ビザ](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/d8ビザ) [ピアソンアンドパートナーズ](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/ピアソンアンドパートナーズ) [グローバルなビジネスコミュニティへの露出](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバルなビジネスコミュニティへの露出) [#外国人投資](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/外国人投資) [韓国法人設立](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立) [グローバル展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/グローバル展開) [韓国法人設立, 韓国市場参入, 韓国ビジネス展開, 韓国外資投資, 韓国雇用代行EOR](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国法人設立-韓国市場参入-韓国ビジネス展開-韓国外資投資-韓国雇用代行eor) [韓国ビジネス展開](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/韓国ビジネス展開) [Korea incorporation](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-incorporation) [Korea subsidiary](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-subsidiary) [EOR Korea](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/eor-korea) [Korea market entry](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-market-entry) [Korea corporate registration](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/tag/korea-corporate-registration) # 韓国支店登記：子会社との違い ![Irene Kim](https://app.hubspot.com/settings/avatar/f89af4fff53ffa63c1344fa4c814286d) [Irene Kim](https://blog.pearsonp.com/ja-jp/author/irene-kim) [Twitterでこのブログ記事を共有](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国支店登記子会社との違い) [Facebookでこのブログ記事を共有](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国支店登記子会社との違い) [LinkedInでこのブログ記事を共有](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.pearsonp.com/ja-jp/韓国支店登記子会社との違い) 海外にすでに親会社を持つ外国企業にとって、支店の設置は韓国市場へ参入する最も早い方法であることが少なくありません。韓国支店登記を行えば、既存の社名のまま現地で売上を計上し、契約を締結できます。新たな法人を一から設立する必要はありません。ただし、見落とされがちな代償があります。支店の行為すべてについて、親会社が全面的な法的責任を負うという点です。 本記事では、韓国支店登記の具体的な内容、子会社設立との違い、そして法的責任という論点を判断にどう織り込むべきかを解説します。 ## 韓国における支店とは 支店は外国親会社の法的な延長であり、独立した韓国法人ではありません。親会社と同一の企業格で運営され、韓国国内で売上を計上し、契約を結び、従業員を雇用できますが、独立した法人格は持ちません。支店が負うあらゆる義務、つまり契約、債務、労務紛争は、そのまま親会社に帰属します。 これが子会社との決定的な違いです。子会社であれば、責任は別途設立された韓国法人の範囲内に留まります。 **支店と子会社のどちらにすべきかお悩みですか？[Pearson & Partners Korea にご相談ください](https://pearsonkorea.com/contactus/)。貴社のリスク許容度に合った形態をご提案します。** ## なぜ子会社ではなく支店を選ぶのか 支店登記は、早期に立ち上げたい企業、親会社と会計を連結したい企業、あるいは独立法人を正当化できるほどの大規模な現地運営をまだ想定していない企業に適しています。新たな株主構成も個別の資本金要件も不要なため、支店登記は子会社設立より短期間で完了するのが一般的です。 専門サービス企業、地域営業拠点、そして本格的な投資前に韓国市場を試したい企業がよく選ぶ形態です。 ## 法的責任というトレードオフ 支店の速さと手軽さには、明確な代償が伴います。親会社の無限責任です。支店が訴訟を受けた場合、賃貸契約を履行できなかった場合、あるいは労務紛争に直面した場合、影響が及ぶのは韓国支店内の資産だけではなく、親会社のグローバル資産全体です。財務リスクに慎重な企業や規制業種の企業にとっては、この一点だけでも、設立に時間がかかる子会社を選ぶ十分な理由になります。 ## 韓国支店登記の手続きステップ 1. 親会社の名称を用いて、地方裁判所で支店名を予約 2. 親会社の設立書類および支店設置を承認する取締役会決議を準備し、アポスティーユ認証を取得 3. 韓国に居住する支店代表者を選任 4. 地方裁判所へ支店登記を申請 5. 地元の国税庁で事業者登録証を申請 6. 支店登記に基づき法人銀行口座を開設 7. 現地採用を開始する際に4大社会保険へ加入 **取締役会決議やアポスティーユの準備を進めていますか？[Pearson & Partners Korea](https://pearsonkorea.com/contactus/) が一連の手続きを調整し、登記段階で滞らないようサポートします。** ## 必要書類 - 支店設置を承認する親会社の取締役会決議 - 親会社の設立証明書（アポスティーユまたは公証済み） - 支店代表者への委任状 - 選任された支店代表者のパスポート写し - 支店登記住所の賃貸契約書 ## 支店と子会社：簡易比較 **支店：** 設立が早く、個別の資本金要件はないが、親会社が全責任を負い、連結課税の扱いとなる。 **子会社：** 設立に時間がかかり、資本金の払い込みと株主関連書類が必要だが、責任は韓国法人の範囲内に限定される。 ## 外国企業が Pearson & Partners Korea を選ぶ理由 支店か子会社かという選択は、申請前に慎重に見極める価値があります。後から再編するほうが、最初に正しく決めるよりはるかに高くつくためです。Pearson & Partners Korea は外国企業のこの意思決定に伴走し、その後の登記、給与計算、4大社会保険、駐在員の D-8 ビザ保証まで一貫して対応します。詳しくは [Pearson & Partners Korea Insights](https://pearsonkorea.com/insights/) をご覧ください。 **支店と子会社で迷っていますか？[Pearson & Partners Korea にお問い合わせください](https://pearsonkorea.com/contactus/)。実際のリスク許容度とスケジュールに基づいたご提案をいたします。** [KOTRA](https://www.kotra.or.kr/) などの機関は、韓国に進出する外国投資家向けに支店と子会社の形態を比較した一般的なガイダンスを公開しています。 ## よくある質問 **韓国の支店は独立した法人ですか？** いいえ。支店は親会社の法的な延長であり、そのため親会社が支店の義務について全責任を負います。 **支店は韓国で従業員を雇用できますか？** 可能です。支店は現地採用ができ、その際には4大社会保険への加入が必要となります。 **支店登記は子会社設立より早いですか？** 一般的に早く完了します。個別の資本金払い込みや株主関連書類の準備が不要なためです。 **支店を後から子会社に変更できますか？** 可能ですが、単純な変更手続きではなく別途の設立プロセスが必要となるため、最初に適切な形態を選ぶことが重要です。 ### Leave a Comment #### About - 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