Глобальные амбиции, корейские операции: начните уверенно с поддержкой EOR Если рост не знает границ, как же построить бизнес за их пределами?
С ВВП свыше 1,63 трлн долларов Южная Корея занимает лидирующие позиции в электронике, автомобилестроении, судостроении и химической промышленности. Здесь располагаются такие инновационные гиганты, как Samsung, Hyundai и LG. Страна предлагает предпринимателям доступ к развитой инфраструктуре, мощным цепочкам поставок и требовательной аудитории потребителей — важнейшие ресурсы для укрепления позиций в Азии.
Однако вместе с возможностями приходят и серьезные вызовы. Жесткие трудовые законы, сложное регулирование и медленная процедура создания юрлица могут вымотать вас еще до начала формирования команды. Несмотря на то что правительство предоставляет льготы, такие как налоговые послабления, денежные гранты и упрощенные процедуры по Закону о содействии иностранным инвестициям, эффективно использовать эти стимулы можно только при наличии местной экспертизы и гибкости.
Служба официального работодателя (Employer of Record, EOR) — это не просто сервис, это ваш стратегический партнер. EOR берет на себя подбор персонала, расчет заработной платы и соблюдение законодательства — без необходимости создания местного юрлица. Это позволяет вам быстрее запускаться, снижать риски и избавляться от административных хлопот, сосредоточившись на главном: развитии бизнеса и взаимодействии с рынком.
В этой статье мы расскажем, как поддержка EOR превращает амбиции в успех — помогая вам выйти на рынок Южной Кореи уверенно, легально и на ваших условиях.
Employer of Record (EOR) — это ваш выход на международный рынок труда без затрат, временных потерь и юридических рисков, связанных с созданием собственной компании. Это полностью соответствующее законодательству решение, позволяющее строить и управлять локальной командой, делегируя всю административную нагрузку.
Юридически EOR становится официальным работодателем и берет на себя:
Вы сохраняете полный контроль над повседневной деятельностью и эффективностью команды, в то время как EOR гарантирует, что бизнес остается законным, защищенным и гибким.
Работа с рынком труда Южной Кореи может быть сложной задачей, особенно для иностранных компаний. EOR избавляет от догадок и неопределенности — давая вам нужные инструменты для эффективного и законного роста.
Сроки могут отличаться в зависимости от должности и отрасли, но EOR остается самым быстрым и надежным способом создания команды и старта в Корее.
Выбор правильного EOR имеет решающее значение для безболезненного входа на рынок и достижения долгосрочного успеха. Обратите внимание на следующее:
Сотрудничество с проверенным EOR — это основа для эффективной работы и устойчивого успеха на корейском рынке.
Выход на рынок Южной Кореи не должен быть для вас сложным. С помощью надежного EOR вы можете быстро закрепиться в стране, оставаться полностью законными и построить сильную команду — и всё это без создания юридического лица.
В Pearson & Partners Korea мы адаптируем EOR-решения под ваши уникальные цели и сроки, делая вход на рынок простым и спокойным.
Свяжитесь с нашими экспертами, чтобы получить персональную консультацию и узнать, как мы можем помочь вам уверенно осваивать рынок Южной Кореи.
#ПартнёрEOR #PearsonAndPartnersKorea #ГлобальноеРасширение #МасштабБезГраниц #БизнесВЮжнойКорее