Cách Mở Rộng Doanh Nghiệp tại Hàn Quốc mà Không Cần Thành Lập Pháp Nhân

Thâm nhập thị trường Hàn Quốc: Cơ hội và thách thức

Hàn Quốc là một trong những nền kinh tế phát triển năng động nhất tại châu Á, nổi tiếng với sự đổi mới, cơ sở hạ tầng tiên tiến và lực lượng lao động có trình độ cao. Việc mở rộng kinh doanh tại đây mang lại cơ hội tăng trưởng lớn, nhưng cũng đi kèm với các quy định pháp lý, thuế và lao động phức tạp.

Trước đây, các doanh nghiệp có hai lựa chọn:

1. Thành lập pháp nhân tại Hàn Quốc, tốn kém và mất nhiều thời gian.
2. Hợp tác với các lao động tự do, nhưng có rủi ro pháp lý.

Giờ đây, có một giải pháp thứ ba đơn giản hơn: Dịch vụ Nhà Tuyển Dụng Hợp Pháp (EOR).

EOR là gì và hoạt động như thế nào?

EOR đóng vai trò là đơn vị sử dụng lao động hợp pháp tại Hàn Quốc, trong khi doanh nghiệp của bạn vẫn kiểm soát hoàn toàn công việc của nhân viên. EOR sẽ chịu trách nhiệm:

• Ký hợp đồng lao động phù hợp với luật lao động Hàn Quốc
• Quản lý lương và khai báo thuế, giúp tránh rủi ro pháp lý và tài chính
• Chi trả bảo hiểm xã hội và phúc lợi cho nhân viên để đảm bảo tuân thủ quy định
• Hỗ trợ quản lý nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, tuân thủ pháp luật và giải quyết tranh chấp

Nhân viên vẫn làm việc cho công ty bạn, nhưng EOR sẽ đảm bảo tất cả các quy trình pháp lý và hành chính.

Tại sao EOR là chiến lược mở rộng kinh doanh thông minh?

Không cần thành lập pháp nhân

Việc đăng ký doanh nghiệp tại Hàn Quốc có thể mất vài tháng và chi phí cao. Với EOR, bạn có thể bắt đầu tuyển dụng ngay mà không cần xử lý thủ tục hành chính phức tạp.

Truy cập nhanh vào nhân tài hàng đầu

Hàn Quốc có lực lượng lao động trình độ cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và tài chính. EOR giúp bạn tuyển dụng nhân sự chính thức mà không lo về các vấn đề pháp lý.

Đảm bảo tuân thủ và giảm rủi ro pháp lý

Luật lao động Hàn Quốc rất nghiêm ngặt và thường xuyên thay đổi. Vi phạm có thể dẫn đến phạt nặng hoặc kiện tụng. EOR sẽ giúp bạn đảm bảo tuân thủ 100%.

Tiết kiệm chi phí mở rộng

Mở rộng quốc tế không nhất thiết phải tốn kém. EOR giúp bạn hoạt động tại Hàn Quốc mà không cần thiết lập văn phòng, tuyển đội ngũ nhân sự riêng hay giải quyết các quy trình hành chính phức tạp.

Linh hoạt trong quản lý nhân sự

Dù là tuyển dụng nhân sự ngắn hạn hay xây dựng đội ngũ dài hạn, EOR cung cấp giải pháp linh hoạt mà không cần mở hoặc đóng công ty tại Hàn Quốc.

Tập trung vào chiến lược kinh doanh

Thay vì phải quản lý lương, nhân sự hay tuân thủ pháp luật, doanh nghiệp của bạn có thể tập trung vào chiến lược thị trường và mở rộng kinh doanh.

Ai nên sử dụng dịch vụ EOR?

Dịch vụ EOR lý tưởng cho:

• Các doanh nghiệp muốn tuyển dụng tại Hàn Quốc nhưng không muốn thành lập pháp nhân
• Công ty cần mở rộng nhanh chóng mà không gặp rắc rối về thủ tục hành chính
• Doanh nghiệp muốn đảm bảo tuân thủ luật lao động Hàn Quốc
• Công ty đang thử nghiệm thị trường trước khi đầu tư dài hạn

Pearson & Partners – Đối tác đáng tin cậy cho mở rộng kinh doanh tại Hàn Quốc

Tại Pearson & Partners, chúng tôi giúp các doanh nghiệp toàn cầu thâm nhập thị trường Hàn Quốc một cách dễ dàng và hợp pháp. Dịch vụ Nhà Tuyển Dụng Hợp Pháp (EOR) của chúng tôi giúp bạn tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, đảm bảo tuân thủ pháp luật và phát triển nhanh chóng mà không cần thành lập công ty tại Hàn Quốc.

Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu cách EOR có thể giúp doanh nghiệp bạn mở rộng hiệu quả và an toàn.