Thành Lập Công Ty Tại Hàn Quốc Korean company setup Kinh doanh toàn cầu Nhà tuyển dụng ghi danh Nhà tuyển dụng trong hồ sơ Visa D-8 đầu tư Khai báo FDI Thâm nhập thị trường Hàn Quốc 2026 Đầu tư tại Hàn Quốc Thành lập công ty Hàn Quốc Pháp lý kinh doanh Hàn Quốc Pearson & Partners Korea Korea company setup Thâm nhập thị trường Hàn Quốc business registration in Korea

EOR Hàn Quốc 2026: Tuyển Dụng Tại Hàn Quốc Mà Không Cần Lập Công Ty

Irene Kim

Tuyển dụng nhân sự tại Hàn Quốc không còn bắt buộc phải lập công ty trước. Năm 2026, dịch vụ EOR (Employer of Record) cho phép doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng hợp pháp chỉ trong 1-2 tuần.

Pearson and Partners Korea là đối tác am hiểu luật lao động Hàn Quốc, đội ngũ song ngữ hỗ trợ toàn diện.

EOR Là Gì

EOR là dịch vụ "nhà tuyển dụng đại diện" — chúng tôi tuyển dụng nhân sự thay bạn tại Hàn Quốc. Bao gồm lương, 4 loại bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, hợp đồng lao động, tuân thủ luật.

EOR Hay Lập Công Ty

Chọn EOR khi:

Thử nghiệm thị trường Hàn Quốc
1-10 nhân sự
Cần tuyển trong 1-2 tuần
Mô hình remote/hybrid

Chọn lập công ty khi:

15+ nhân sự
Sở hữu IP tại Hàn Quốc
Ký hợp đồng với khách Hàn Quốc
Cần visa D8

Rủi Ro Khi Tuyển Dụng Sai

Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc rất nghiêm. Trợ cấp thôi việc bắt buộc sau 12 tháng. Phân loại sai contractor có thể bị truy thu 9-19% bảo hiểm.

Xem thêm: Hướng dẫn tuyển dụng và quản lý nhân viên tại Hàn Quốc 2026.

Vì Sao Chọn Pearson and Partners Korea

Công ty Hàn Quốc bản địa, chuyên môn luật lao động sâu, HR song ngữ, kết nối trực tiếp với cơ quan chức năng.

Câu Hỏi Thường Gặp

Chi phí EOR? 600-1.200 USD/nhân sự/tháng + lương + đóng góp luật định. Có hợp pháp không? Có, khi cấu trúc đúng. Bao lâu bắt đầu? 1-2 tuần. Có hỗ trợ visa không? Có (E-7). Khi nào nên chuyển sang công ty riêng? Khi có 15+ nhân sự.

Bắt Đầu Tuyển Dụng Tại Hàn Quốc Ngay

Liên hệ Pearson and Partners Korea →

Website: Pearsonkorea.com