Tuyển dụng nhân sự tại Hàn Quốc không còn bắt buộc phải lập công ty trước. Năm 2026, dịch vụ EOR (Employer of Record) cho phép doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng hợp pháp chỉ trong 1-2 tuần.
Pearson and Partners Korea là đối tác am hiểu luật lao động Hàn Quốc, đội ngũ song ngữ hỗ trợ toàn diện.
EOR là dịch vụ "nhà tuyển dụng đại diện" — chúng tôi tuyển dụng nhân sự thay bạn tại Hàn Quốc. Bao gồm lương, 4 loại bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, hợp đồng lao động, tuân thủ luật.
Chọn EOR khi:
Chọn lập công ty khi:
Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc rất nghiêm. Trợ cấp thôi việc bắt buộc sau 12 tháng. Phân loại sai contractor có thể bị truy thu 9-19% bảo hiểm.
Xem thêm: Hướng dẫn tuyển dụng và quản lý nhân viên tại Hàn Quốc 2026.
Công ty Hàn Quốc bản địa, chuyên môn luật lao động sâu, HR song ngữ, kết nối trực tiếp với cơ quan chức năng.
Chi phí EOR? 600-1.200 USD/nhân sự/tháng + lương + đóng góp luật định. Có hợp pháp không? Có, khi cấu trúc đúng. Bao lâu bắt đầu? 1-2 tuần. Có hỗ trợ visa không? Có (E-7). Khi nào nên chuyển sang công ty riêng? Khi có 15+ nhân sự.
Liên hệ Pearson and Partners Korea →
Website: Pearsonkorea.com