Mở rộng Kinh doanh tại Hàn Quốc: Những Lưu ý Pháp lý và Tuân thủ Quan trọng

Hàn Quốc là một trong những nền kinh tế năng động nhất châu Á, thu hút các công ty toàn cầu nhờ hệ sinh thái công nghệ tiên tiến, lực lượng lao động tay nghề cao và vị trí chiến lược. Tuy nhiên, mặc dù cơ hội rất lớn, việc thâm nhập thị trường Hàn Quốc mà không chú trọng tuân thủ có thể nhanh chóng trở nên tốn kém.

Từ việc lựa chọn loại hình pháp nhân phù hợp cho đến việc tuân thủ quy định về lao động, thuế và báo cáo, các công ty nước ngoài phải đối mặt với một môi trường pháp lý đặc thù. Bài viết này nêu bật những lưu ý pháp lý và tuân thủ quan trọng mà mọi doanh nghiệp nên hiểu trước khi mở rộng sang Hàn Quốc.

1. Cơ cấu doanh nghiệp và lựa chọn pháp nhân 🏢

Cơ cấu pháp lý của bạn sẽ quyết định cách thức bạn bị đánh thuế, quản trị và được nhìn nhận tại Hàn Quốc.

• Công ty TNHH (LLC / Yuhan Hoesa): Linh hoạt và dễ quản lý, thường được các doanh nghiệp vừa và nhỏ lựa chọn.

• Công ty Cổ phần (JSC / Chusik Hoesa): Phổ biến với các tập đoàn lớn, nhưng yêu cầu có hội đồng quản trị và kiểm toán viên theo luật.

• Chi nhánh: Hoạt động dưới công ty mẹ nước ngoài, có thể tạo doanh thu nhưng không phải là pháp nhân độc lập.

• Văn phòng đại diện: Chỉ giới hạn trong các hoạt động phi thương mại như nghiên cứu và tiếp thị; không được phép tạo doanh thu.

👉 Mẹo: Hãy chọn loại hình phù hợp với mục tiêu dài hạn. Việc tái cấu trúc sau này có thể thực hiện, nhưng tốn kém và mất thời gian.

2. Luật Lao động và tuân thủ nhân sự 👥

Hàn Quốc có một trong những hệ thống luật lao động chi tiết nhất châu Á. Một số yêu cầu chính bao gồm:

• Giờ làm việc tối đa: 52 giờ mỗi tuần (40 giờ chính thức + 12 giờ làm thêm).

• Trợ cấp thôi việc bắt buộc: Ít nhất bằng một tháng lương cho mỗi năm làm việc đối với nhân viên làm trên một năm.

• Đăng ký bảo hiểm xã hội: Chủ lao động phải đăng ký nhân viên tham gia 4 chương trình – Bảo hiểm Hưu trí Quốc gia, Bảo hiểm Y tế Quốc gia, Bảo hiểm Việc làm và Bồi thường Tai nạn Lao động.

• Quy định nghiêm ngặt về chấm dứt hợp đồng: Việc sa thải phải có lý do chính đáng.

👉 Mẹo: Nhiều công ty toàn cầu sử dụng dịch vụ Employer of Record (EOR) để tuyển dụng nhanh chóng mà vẫn đảm bảo tuân thủ.

3. Thuế và nghĩa vụ báo cáo 📊

Tất cả các công ty tại Hàn Quốc phải tuân thủ các quy định về thuế doanh nghiệp, VAT và thuế địa phương.

• Thuế thu nhập doanh nghiệp: Áp dụng mức lũy tiến 9%, 19%, 21% và 24%, cộng thêm thuế địa phương (0,9%–2,4%). Mức thuế tối đa kết hợp khoảng 26,4%.

• VAT: Thuế suất chuẩn 10% trên hầu hết hàng hóa và dịch vụ.

• Thuế địa phương: Các khoản phụ thu khác nhau tùy từng khu vực.

• Báo cáo: Công ty phải duy trì sổ sách kế toán theo chuẩn mực GAAP Hàn Quốc và nộp báo cáo thuế hàng năm.

👉 Mẹo: Hãy hợp tác với cố vấn thuế địa phương để đảm bảo kê khai chính xác và đúng hạn.

4. Quy định về Đầu tư Trực tiếp Nước ngoài (FDI) 💰

Theo Luật Khuyến khích Đầu tư Nước ngoài (FIPA), nhà đầu tư nước ngoài thường phải:

• Đầu tư ít nhất 100 triệu KRW (~75.000 USD).

• Nắm giữ ít nhất 10% cổ phần có quyền biểu quyết, trừ khi bổ nhiệm giám đốc điều hành nước ngoài.

👉 Mẹo: Hãy lên kế hoạch FDI sớm – việc nộp hồ sơ đúng tại Ngân hàng Ngoại hối (FEB) là rất quan trọng cho hoạt động ngân hàng và đăng ký thuận lợi.

5. Bảo hộ Sở hữu Trí tuệ 💡

Hàn Quốc có khung pháp lý mạnh về sở hữu trí tuệ, nhưng nhiều công ty nước ngoài thường bỏ qua việc đăng ký sớm.

• Thương hiệu, bằng sáng chế và thiết kế cần được đăng ký tại Cơ quan Sở hữu Trí tuệ Hàn Quốc (KIPO).

• Quyền sở hữu trí tuệ được công nhận theo nguyên tắc nộp đơn trước.

👉 Mẹo: Đăng ký IP sớm để bảo vệ thương hiệu và công nghệ của bạn.

6. Quy định theo ngành 📑

Một số ngành nghề yêu cầu phê duyệt bổ sung:

• Tài chính/Fintech: Cần sự chấp thuận của Ủy ban Dịch vụ Tài chính.

• Thực phẩm & Đồ uống: Yêu cầu giấy phép vệ sinh và an toàn.

• Công nghệ & Dữ liệu: Phải tuân thủ quy định về an ninh mạng và bảo mật dữ liệu.

👉 Mẹo: Luôn kiểm tra các yêu cầu đặc thù ngành trước khi gia nhập thị trường.

Lời kết: Tuân thủ là nền tảng cho tăng trưởng 🚀

Hàn Quốc luôn ưu ái những công ty tiếp cận thị trường một cách chiến lược và tuân thủ. Mặc dù các yêu cầu pháp lý và quản lý có thể phức tạp, nhưng chúng chính là nền tảng cho sự thành công lâu dài.

Tại Pearson & Partners Korea, chúng tôi giúp nhà đầu tư nước ngoài mở rộng kinh doanh với sự tự tin bằng cách xử lý trọn gói các vấn đề pháp lý, nhân sự, thuế và tuân thủ.

📞 Sẵn sàng mở rộng sang Hàn Quốc?
Hãy lên lịch tư vấn miễn phí ngay hôm nay, để đảm bảo doanh nghiệp của bạn được thiết lập cho sự phát triển bền vững.

👉 Xem thêm: Hướng dẫn Mở rộng Kinh doanh tại Hàn Quốc.
👉 Để biết thêm thông tin về đăng ký doanh nghiệp tại Singapore, vui lòng bấm vào đây.

#MởRộngKinhDoanhHànQuốc #GiaNhậpThịTrườngHànQuốc#KinhDoanhTạiHànQuốc #ThiếtLậpDoanhNghiệpHànQuốc #ThànhLậpCôngTyHànQuốc #TuânThủPhápLýHànQuốc #ĐầuTưTrựcTiếpNướcNgoàiHànQuốc #MởRộngToànCầu #KinhDoanhChâuÁ #KinhDoanhQuốcTế #TăngTrưởngDoanhNghiệp #ChuyênGiaThịTrườngHànQuốc #PearsonAndPartnersKorea