Hàn Quốc là một thị trường đầy tiềm năng với nhiều cơ hội phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuân thủ luật lao động và các quy định hành chính có thể là một thách thức. Dịch vụ Employer of Record (EOR) giúp đơn giản hóa quá trình mở rộng, cho phép doanh nghiệp thiết lập sự hiện diện mà không cần thành lập pháp nhân. Bằng cách quản lý trách nhiệm tuyển dụng, tuân thủ pháp lý và hành chính nhân sự, EOR giúp doanh nghiệp tập trung vào tăng trưởng mà không phải lo lắng về rủi ro. Bài viết này sẽ phân tích những lợi ích quan trọng của việc sử dụng EOR tại Hàn Quốc và cách nó hỗ trợ chiến lược mở rộng thị trường của bạn.
Dịch vụ EOR giúp doanh nghiệp loại bỏ những trì hoãn liên quan đến việc thành lập pháp nhân, cho phép gia nhập thị trường Hàn Quốc nhanh chóng hơn.
Hàn Quốc có hệ thống pháp luật lao động nghiêm ngặt. EOR đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ hoàn toàn, giúp tránh các rủi ro về pháp lý và tranh chấp lao động.
Việc thành lập công ty con có thể đòi hỏi nguồn vốn lớn. EOR là một giải pháp tiết kiệm chi phí, lý tưởng cho các doanh nghiệp đang thử nghiệm thị trường hoặc có quy mô nhân sự nhỏ.
EOR chịu trách nhiệm về bảng lương, khai báo thuế, phúc lợi nhân viên và quản trị nhân sự, giảm gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp.
EOR đóng vai trò là nhà tuyển dụng hợp pháp, giúp doanh nghiệp tránh rủi ro liên quan đến không tuân thủ, phân loại sai lao động và tranh chấp lao động.
Doanh nghiệp có thể mở rộng hoặc thu hẹp lực lượng lao động theo nhu cầu mà không phải đối mặt với các thủ tục pháp lý phức tạp.
EOR cung cấp thông tin giá trị về văn hóa kinh doanh, xu hướng lao động và mức lương cạnh tranh tại Hàn Quốc, giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài hàng đầu.
Việc thuê ngoài quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tập trung vào các chiến lược phát triển thay vì các vấn đề hành chính phức tạp.
Hàn Quốc nổi tiếng với lực lượng lao động có trình độ cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và đổi mới. EOR giúp doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn nhân lực này.
Từ quy trình tuyển dụng đến quản lý nhân sự, EOR cung cấp dịch vụ hỗ trợ liên tục, đảm bảo trải nghiệm làm việc suôn sẻ cho cả doanh nghiệp và nhân viên.
Mở rộng sang thị trường Hàn Quốc mang lại nhiều cơ hội, nhưng các quy định pháp lý và hành chính có thể gây trở ngại. Hợp tác với Employer of Record (EOR) giúp đơn giản hóa quá trình mở rộng, đảm bảo tuân thủ pháp luật, giảm chi phí và tối ưu hóa quản lý nhân sự.
Tại Pearson & Partners Korea, chúng tôi chuyên hỗ trợ các doanh nghiệp nước ngoài thâm nhập thị trường với sự hỗ trợ chuyên sâu và các giải pháp tùy chỉnh.
📩 Sẵn sàng mở rộng? Liên hệ với chúng tôi ngay để thảo luận về nhu cầu kinh doanh của bạn và khám phá cơ hội phát triển thuận lợi.