Việc xem xét thành lập một doanh nghiệp tại Hàn Quốc đặt bạn vào một trong những nền kinh tế phát triển nhanh nhất thế giới, thu hút sự quan tâm đáng kể từ các nhà đầu tư toàn cầu. Hạ tầng hiện đại, lực lượng lao động có kỹ năng và môi trường kinh doanh thuận lợi của Hàn Quốc mang lại nhiều cơ hội cho các doanh nhân có tham vọng.
Tuy nhiên, việc điều hướng khung pháp lý và quy định phức tạp của Hàn Quốc có thể đối mặt với nhiều thách thức đối với các nhà đầu tư nước ngoài. Bài viết này nhằm cung cấp một hướng dẫn toàn diện về việc thành lập doanh nghiệp tại Hàn Quốc, bao gồm các khía cạnh từ đăng ký công ty đến quy định về thuế và các động cơ đầu tư.
Việc khởi động một dự án kinh doanh tại Hàn Quốc bao gồm quá trình quan trọng đăng ký công ty với chính phủ Hàn Quốc. Được điều hành bởi Đạo luật Thương mại Hàn Quốc và Đạo luật Công ty, quy trình đăng ký này có thể được hoàn thành thông qua Văn phòng Sở hữu trí tuệ Hàn Quốc (KIPO) hoặc Đăng ký Thương mại Hàn Quốc.
Đối với nhà đầu tư nước ngoài đang cân nhắc thành lập công ty tại Hàn Quốc, các bước sau đây là không thể thiếu:
1. Lựa chọn Cấu trúc Doanh nghiệp: Lựa chọn giữa Công ty Trách nhiệm Hữu hạn (LLC) hoặc Công ty Cổ phần (JSC), trong đó cái dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ và cái dành cho doanh nghiệp lớn hơn.
2. Đặt tên Công ty: Tên được chọn phải là duy nhất, viết bằng ký tự Hàn Quốc và tuân thủ các luật pháp Hàn Quốc. Nó không nên đã được đăng ký với KIPO.
3. Nhận Số Đăng ký Doanh nghiệp: Đây là số nhận dạng duy nhất được cấp cho các công ty tại Hàn Quốc. Nhà đầu tư nước ngoài cần nộp đơn đăng ký doanh nghiệp cho Đăng ký Thương mại Hàn Quốc hoặc KIPO.
4. Có được Con dấu Doanh nghiệp: Con dấu doanh nghiệp là cần thiết để ký kết hợp đồng và các tài liệu pháp lý, có thể lấy được từ một người làm con dấu đăng ký tại Hàn Quốc.
5. Đăng ký Thuế: Mỗi công ty tại Hàn Quốc phải đăng ký thuế với Cục Thuế Quốc gia (NTS). Điều này bao gồm việc nhận số mã số thuế và đăng ký thuế giá trị gia tăng (VAT) và thuế thu nhập doanh nghiệp.
Sau khi hoàn thành việc đăng ký với chính phủ Hàn Quốc, nhà đầu tư nước ngoài sẽ sẵn sàng khởi động hoạt động kinh doanh tại Hàn Quốc.
Việc tuân thủ nghiêm ngặt các luật lao động và tạo ra một khí hậu đầu tư hấp dẫn là ưu tiên quan trọng đối với nhà đầu tư nước ngoài khi tham gia tuyển dụng nhân sự tại Hàn Quốc. Các quy định quan trọng như Đạo luật Tiêu chuẩn lao động và Hệ thống Cấp phép Lao động hình thành nên nền tảng của các thực tiễn việc làm trong nước này.
Nhà đầu tư nước ngoài cần cân nhắc những điều sau đây:
1. Hợp đồng lao động: Việc soạn thảo hợp đồng lao động chi tiết, mô tả trách nhiệm công việc, gói bồi thường, giờ làm việc và các điều khoản chấm dứt là rất quan trọng.
2. Giờ làm việc: Tuân thủ giờ làm việc theo tuần là 52 giờ, bao gồm cả giờ làm thêm, là bắt buộc. Nhân viên phải được nghỉ ít nhất một ngày mỗi tuần.
3. Lương tối thiểu: Các nhà tuyển dụng phải tuân thủ lương tối thiểu của Hàn Quốc, hiện đang được thiết lập là 9,160 KRW mỗi giờ tính đến năm 2023.
4. Visa lao động: Việc đảm bảo visa lao động phù hợp là rất quan trọng đối với công nhân nước ngoài, với các nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm khởi động đơn xin visa.
5. Công đoàn: Việc công nhận quyền thành lập công đoàn của nhân viên là vô cùng quan trọng, do sự phổ biến và tầm quan trọng của các công đoàn lao động tại Hàn Quốc.
Hàn Quốc cung cấp một loạt các khuyến khích thuế và cơ hội đầu tư nhằm thu hút đầu tư nước ngoài, được củng cố bởi các sáng kiến như Đạo luật Khuyến khích Đầu tư Nước ngoài (FIPA) và các Hiệp định Thương mại Tự do (FTA).
Những điểm nổi bật bao gồm:
1. Khuyến khích Thuế: Giảm thuế doanh nghiệp, miễn thuế cho các loại thu nhập, và các khoản khấu trừ thuế cho các hoạt động nghiên cứu và phát triển.
2. Khuyến khích Đầu tư: Nhà đầu tư nước ngoài có thể truy cập vào viện trợ tài chính, tiền trợ cấp cho việc mua đất và bảo lãnh cho vay do chính phủ bảo đảm để hỗ trợ các dự án đầu tư của họ.
3. Hiệp định Thương mại Tự do (FTA): Các FTA cung cấp cho các nhà đầu tư nước ngoài những ưu đãi đặc biệt, bao gồm giảm thuế và giảm thiểu các rào cản thương mại.
4. Đạo luật Khuyến khích Đầu tư Nước ngoài (FIPA): FIPA đơn giản hóa các thủ tục hành chính, cải thiện tính khả dụng hỗ trợ chính phủ và tối ưu hóa quy trình phê duyệt cho các nhà đầu tư nước ngoài.
5. Khu Kinh tế Đặc biệt (SEZs): Các Khu Kinh tế Đặc biệt cung cấp các khoản miễn thuế, đơn giản hóa các quy định và các khuyến khích khác nhằm khuyến khích đầu tư nước ngoài trên toàn Hàn Quốc.
Vượt ra ngoài sự tuân thủ quy định, việc hiểu và điều hướng văn hóa kinh doanh Hàn Quốc là rất quan trọng đối với nhà đầu tư nước ngoài nhằm đạt được thành công trong môi trường thị trường năng động của Hàn Quốc.
Các chiến lược chính bao gồm:
1. Xây dựng Mối quan hệ: Thiết lập niềm tin và phát triển mối quan hệ cá nhân là cơ bản trong văn hóa kinh doanh Hàn Quốc.
2. Tôn trọng Thứ bậc: Hiển thị sự phụ thuộc vào tuổi cao và quyền lực là rất quan trọng. Gọi tên các cá nhân theo danh xưng và sử dụng các từ lịch sự là thông thường.
3. Kiên nhẫn và Kiên trì: Phát triển mối quan hệ kinh doanh tại Hàn Quốc đòi hỏi sự kiên nhẫn và cam kết dài hạn để xây dựng niềm tin.
4. Đàm phán hiệu quả: Chuẩn bị và hiểu rõ các rủi ro và lợi ích tiềm năng là rất quan trọng để đàm phán thành công trong các bối cảnh kinh doanh Hàn Quốc.
5. Kỹ năng Ngôn ngữ: Mặc dù không bắt buộc, sự thành thạo cơ bản về tiếng Hàn có thể thuận lợi cho việc giao tiếp và thể hiện sự tôn trọng đối với văn hóa Hàn Quốc.
Hướng dẫn toàn diện này trang bị nhà đầu tư nước ngoài với những hiểu biết cần thiết về cảnh quan kinh doanh của Hàn Quốc, bao gồm khung pháp lý, thuế và những khía cạnh văn hóa quan trọng để thành công khi nhập khẩu thị trường. Pearson & Partners cung cấp hỗ trợ chuyên biệt trong việc thành lập công ty và tuân thủ, đảm bảo nhà đầu tư nước ngoài điều hướng qua những rắc rối của việc kinh doanh tại Hàn Quốc hiệu quả hơn. Liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ cá nhân hóa khi bắt đầu hành trình kinh doanh tại Hàn Quốc của bạn.