Tại sao các công ty mở rộng sang Hàn Quốc đang bỏ qua việc thành lập pháp nhân

Hàn Quốc nổi bật như một điểm đến hàng đầu—không chỉ về mặt văn hóa mà còn về kinh tế. Với GDP vượt mức 1.63 nghìn tỷ USD và các tập đoàn lớn như Samsung, Hyundai và LG, Hàn Quốc không chỉ có sức mạnh thương hiệu. Cơ sở hạ tầng hiện đại, mạng lưới logistics tiên tiến và người tiêu dùng am hiểu công nghệ khiến nơi đây trở thành bệ phóng hấp dẫn cho doanh nghiệp toàn cầu.

Tuy nhiên, bất chấp tiềm năng, nhiều công ty vẫn gặp phải những rào cản quen thuộc:

• Luật lao động nghiêm ngặt và các quy định tuyển dụng thay đổi liên tục

• Hệ thống bảng lương và quy trình tuân thủ thuế phức tạp

• Chi phí cao và thời gian dài để thành lập pháp nhân tại địa phương

Ngay cả khi chính phủ đưa ra các ưu đãi như giảm thuế hoặc trợ cấp, việc tiếp cận các hỗ trợ này mà không có hiểu biết bản địa vẫn là một thách thức lớn. Đó là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp tìm đến giải pháp Employer of Record (EOR)—đối tác giúp đơn giản hóa việc tuyển dụng tại thị trường nước ngoài.

👤 Employer of Record (EOR) là gì?

Employer of Record (EOR) là giải pháp giúp bạn xây dựng đội ngũ tại Hàn Quốc mà không cần phải thành lập công ty tại địa phương. EOR sẽ trở thành người sử dụng lao động hợp pháp trên giấy tờ, trong khi bạn vẫn kiểm soát toàn bộ hoạt động hàng ngày của nhân viên.

Một EOR đáng tin cậy sẽ hỗ trợ:

• Tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng

• Xử lý bảng lương và khai báo thuế địa phương

• Quản lý quyền lợi và bảo hiểm cho nhân viên

• Soạn thảo hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật

• Hỗ trợ nhân sự và báo cáo tuân thủ theo luật lao động

Tóm lại, EOR mang đến một giải pháp tuyển dụng tuân thủ, ít rủi ro và linh hoạt, giúp bạn mở rộng hoạt động một cách hiệu quả và tập trung vào phát triển kinh doanh.

💻 Tại sao nên sử dụng dịch vụ EOR tại Hàn Quốc?

Hàn Quốc là thị trường năng động và được quản lý chặt chẽ—nhưng điều đó không có nghĩa doanh nghiệp bạn phải chậm lại.

Với một EOR, bạn có thể:

• Tuyển dụng nhanh chóng: Tiếp cận nhân tài bản địa mà không cần chờ thành lập công ty

• Đảm bảo tuân thủ: Tự tin tuân thủ luật lao động, thuế và các quy định nhân sự từ ngày đầu

• Đơn giản hóa bảng lương: Xử lý chính xác các khoản lương, khấu trừ và báo cáo thông qua hệ thống nội địa

• Giảm thiểu rủi ro: Tránh các rủi ro pháp lý thông qua hợp đồng và quy trình quản lý đúng chuẩn

• Tiết kiệm chi phí: Không cần đầu tư ban đầu vào việc thành lập pháp nhân

Dù bạn chỉ cần tuyển một người hay xây dựng cả đội ngũ, EOR vẫn là cách nhanh nhất, an toàn nhất và hiệu quả nhất để thâm nhập thị trường Hàn Quốc.

👔 Tiêu chí chọn đối tác EOR tại Hàn Quốc

Không phải EOR nào cũng giống nhau. Một đối tác tốt không chỉ là nhà cung cấp dịch vụ, mà còn là đồng minh chiến lược của bạn. Hãy tìm:

• Hiểu biết sâu sắc về luật pháp địa phương: Am hiểu pháp luật, thuế và chính sách lao động Hàn Quốc

• Hỗ trợ kịp thời: Đội ngũ chủ động giải quyết vấn đề và luôn sẵn sàng hỗ trợ

• Chi phí minh bạch: Cơ cấu phí rõ ràng, dễ dự trù ngân sách

• Công nghệ hiện đại: Nền tảng an toàn, dễ sử dụng để quản lý nhân sự và bảng lương

• Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Hỗ trợ cung cấp gói phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài

📞 Hãy xây dựng đội ngũ tại Hàn Quốc theo cách thông minh

Mở rộng ra quốc tế không cần phải là một quá trình phức tạp. Tại Pearson & Partners Korea, chúng tôi đơn giản hóa mọi bước—từ quy trình pháp lý đến nhân sự—giúp bạn mở rộng một cách tự tin, rõ ràng và tuân thủ đầy đủ.

Sẵn sàng để bắt đầu?
Đặt lịch tư vấn với chúng tôi ngay hôm nay và để chúng tôi giúp bạn xây dựng đội ngũ tại Hàn Quốc—không rào cản, không rủi ro, chỉ còn sự yên tâm và tăng trưởng.

#MởRộngToànCầu #GiaNhậpThịTrường #KinhDoanhQuốcTế #ĐiToànCầu #DoanhNghiệpToànCầu #TăngTrưởngKinhDoanh #MởRộngQuốcTế #ThâmNhậpThịTrườngNướcNgoài #ChiếnLượcMởRộng #KinhDoanhTạiHànQuốc #MởRộngTạiHànQuốc #GiaNhậpThịTrườngHànQuốc #ĐầuTưVàoHànQuốc #KinhDoanhỞHànQuốc #TăngTrưởngTạiHànQuốc #LàmViệcTạiHànQuốc #ThịTrườngHànQuốc #TuyểnDụngToànCầu #EmployerOfRecord #EOR #TuyểnDụngTừXa #NhânSựQuốcTế #ChiếnLượcTuyểnDụngThôngMinh #TuyểnDụngTuânThủ #ThuêNhânSựToànCầu #NhânLựcToànCầu #MởRộngStartup #StartupTạiHànQuốc #PhátTriểnThôngMinh #TăngTrưởngNhanh #MởRộngTinhGọn #MởRộngLinhHoạt #ThịTrườngTiềmNăngTiếpTheo #XâyDựngNhanhMởRộngToànCầu #MẹoKinhDoanh #ChiếnLượcTăngTrưởng #LàmViệcThôngMinh #HỗTrợKinhDoanh #TiếnXaHơn #MởRộngTựTin