韩国不仅在娱乐、美容和科技领域引领全球潮流，它也正迅速崛起为亚洲最具活力和潜力的市场之一。对于有国际发展愿景的品牌而言，韩国是进入整个区域的强大门户。
但要进入这个市场，光有愿景是不够的。从复杂的法律体系和语言障碍，到人才招聘和文化差异，想要在韩国取得成功，需要精准的执行，而不仅仅是一份商业计划。
这正是 Pearson & Partners Korea 发挥优势的地方。
我们不提供千篇一律的解决方案。我们为有志于在韩国取得成功的企业提供量身定制的战略支持。无论您是灵活的初创公司，还是扎根发展的全球品牌，我们都能成为您在韩国的在地延伸，助您从第一天起实现清晰、信心与连续性。
本文将概述我们提供的关键服务，帮助您轻松进入市场并实现可持续增长，在亚洲最令人兴奋的经济体中占据一席之地。
在您进入市场之前，我们帮助您真正了解市场。我们深入的洞察降低风险、优化战略，并确保您有目的地行动。
我们的市场情报服务包括：
韩国市场与趋势分析：识别消费者行为、市场变动与增长驱动因素。
竞争力基准评估：明确自身定位，发现战略优势。
法律与监管环境：清晰应对合规要求。
风险与可行性评估：分析运营、财务与政治层面的可行性。
市场进入战略：量身打造进入模式——子公司、合资企业或合作伙伴关系。
我们为您处理法律与行政上的繁重事务，让您专注于企业建设。从公司设立到合规，我们确保一切顺利启动。
我们的服务包括：
法律结构咨询：选择适合的公司形式——有限责任公司（LLC）、分公司或代表处。
全程注册支持：从企业名称预留到最终审批。
投资签证（D-8）协助：为创始人及团队提供全面申请支持。
文件准备与递交：我们处理所有文书工作，您无需操心。
사업자등록증（营业执照）：快速、可靠的商业许可。
办公室与银行设立：协助设立实体/虚拟办公室及本地银行账户。
税务注册与合规：增值税、企业税与地方税务申报安排—一站式完成。
在韩国招聘不必复杂。我们的“法定雇主”（EOR）服务可帮助您无需设立法人即可建立并管理团队，我们将为您处理所有合规事务。
我们的人力与薪资支持包括：
薪资与合规管理：月度工资、员工福利与劳动法遵从。
EOR雇佣模式：无需注册公司即可合法雇佣员工。
人事行政管理：劳动合同、入职/离职流程及公司政策手册。
会计与税务服务：做账、报税及审计支持。
本地化不仅是翻译。我们会根据韩国市场，调整您的品牌声音、形象与呈现方式，使其真正引起共鸣。
我们的品牌本地化服务包括：
B2B战略引荐：与经过审核的供应商和合作网络建立联系。
贸易展会与论坛支持：提升曝光度并优化人脉效益。
商务文化与礼仪培训：以尊重与高效方式建立合作。
政府项目申请协助：获取地方激励、补助与资源支持。
当您完成初步设立，我们协助您有策略地扩展，保持运营灵活性，实现稳健增长。
我们的扩张支持包括：
.kr 数字平台建设：为Naver和韩国本地用户优化网站。
本地营销渠道：与韩国主流媒体和广告公司合作。
本地化营销与公关：塑造品牌形象，定制信息传播，实现市场影响。
增长优化：跟踪KPI，扩展至釜山、仁川等新市场，并进行本地化研发。
我们不仅帮您打开市场之门，还与您一同走进去。
我们赢得客户信赖的原因：
自2017年以来，已支持超过700家国际客户
提供从进入到扩展的一站式服务
拥有法律、人力、税务与战略的本地专业团队
一个团队，一套方案，零猜测
在海外开展业务可能令人望而生畏，但您无需独自前行。
在 Pearson & Partners Korea，我们帮助您打破壁垒，指导每一步，并助您自信构建企业，让您专注于真正重要的事情：发展您的事业。
准备好迈出下一步了吗？
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