公司注册看起来像终点线。法院登记号、证书、一家法律上存在的公司。创业者往往在这里松一口气。
其实这是发令枪。
您的韩国法人诞生的那一刻,一组时钟同时开始运转。有的按月、有的按季、有的按年,还有一个在移民局的完全独立轨道上并行。它们不会问您是否已经雇了会计师,也不会因为您还在等银行开户而暂停。
如果您还未完成注册,请先阅读我们的2026年韩国公司注册完整指南。本文接续那一篇的结尾:从日历角度看,第一年到底是什么样子。
向国税厅办理事业者登记:20日内。
法院登记只是创造法人实体,并不等于办理纳税人登记。两者是两种行为,分属两个机构,后者有截止日。您必须在开业后20日内向管辖税务署办理事业者登记,取得事业者登记证(사업자등록증)和企业税号。
错过将面临罚款,但更严重的是连锁问题。没有事业者登记证,您就无法开具税务发票,无法顺利完成法人银行账户流程,也无法启动D-8签证程序。一个小小的期限阻塞了所有后续工作。
这个窗口内的地址问题。 登记地址必须与实际经营内容匹配。税务署会驳回业务类型与场地用途分类不符的申请(例如办公用地上的餐饮业,共享办公桌上的培训业)。签租约之前请务必查看登记簿誊本上的法定用途分类,而不是等注册被驳回后再查。
法人形态的选择也从第一天开始产生成本差异。分公司和子公司的注册及报告义务不同,详见韩国子公司或分公司战略指南。
预扣税申报与缴纳:次月10日前。
您向第一位员工发薪、向第一位非居民承包商付款,或首次向母公司支付特许权使用费的那一天,您就加入了月度周期。工资预扣所得税须在次月10日前向国税厅申报缴纳,四大社保按各自节奏并行。
这个期限最容易让"一名员工+无本地财务"的公司栽跟头。它不随人数扩大而扩大。1人和50人产生相同的月度义务。
2025年末的新压力: 2025年10月23日生效的《劳动基准法》修订,将拖欠工资的利息扩展至全体员工,不再只限已离职员工。工资必须按月定期定日发放,超过发薪日次日起产生利息。发薪日管理已从HR事务变成财务风险。
VAT(增值税):4月25日、7月25日、10月25日、1月25日。
韩国VAT分为1-6月和7-12月两个半年应税期,每季度有预备申报,实际上每年4次,期间结束后25日内申报。
无登记门槛。营收微薄的公司和大企业按同一节奏申报。逾期将被处以未纳税额罚款+月度加算,电子税务发票违规另有罚款。发票原则上须在开具次日内传送至国税厅系统。
对于刚起步的公司,季度VAT申报通常是账务质量首次可见的时刻。用不完整的记录核对进项与销项VAT,不该在4月最后一周才发现问题。
创业者常以为"年度税务申报"是一个事件。并不是。
再加上年终工资结算:每位员工的年度税额定案,结算收据须于次年3月10日前提交税务机关。
以及2026年的新规。 若您向非居民支付股息、利息、特许权使用费或服务费并适用租税协定优惠税率,预扣代理人必须于次年2月末前向税务署提交条约申请书。此前不存在此义务。适用于2026年1月1日起的所有韩国来源支付,不论合同签署时间;预扣不足将被处以差额10%罚款+日利息。此规定和其他2026年变更详见2026年到底改了什么。
实操建议:若付款时条约资料不完整,按法定全额预扣,事后补退。乐观主义比现金流差额更贵。
以上都不涉及您的签证。签证按独立时间线运行,一旦错过期限,后果是个人的而非财务的。
关于续签需要理解:移民局不是在重新核查最初的1亿韩元FDI,而是把您的税务申报、租约、银行流水、股东名册当作一个连贯故事来阅读。一家注册正确但一整年零申报的公司,不会被视作"待补齐的合规公司",而是休眠实体,续签会非常困难。完整说明见韩国D-8签证指南。
注册流程很短,多数10-14个工作日完成。这也是韩国市场进入过程中唯一有明确"终点"的部分。
之后一切都在重复。每月10日。每季度25日。3月、4月、8月。2月的租税协定申报。签证到期前4个月。这些日期不会因您在融资、招聘、发布产品而等您。
在韩国真正吃力的创业者,几乎从来不是觉得注册难的那些人,而是把注册当成合规工作终点、而非起点的那些人。
本文期限基于2026年8月标准情况,因会计年度、法人形态、营收而异。请与合格顾问核实您的具体日程。
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