清晰无猜测，畅通无障碍：您在韩国的落地合作伙伴

全球雄心与本地专业的交汇点

韩国不仅是潮流引领者，更在塑造全球叙事。从尖端科技、影响深远的美容标准，到风靡全球的韩流内容（K-content），韩国正吸引着面向未来的品牌。然而，尽管市场充满活力，进入韩国市场对许多企业来说仍是一项艰巨的挑战。复杂的法规、语言与文化障碍，以及建立本地运营的难度，往往令最有抱负的企业也望而却步。

这正是 Pearson & Partners Korea 存在的意义。

我们不提供千篇一律的模板化方案，而是为您带来清晰、精准与高效。无论您是高速成长的初创公司，还是希望进军东亚市场的跨国企业，我们都将成为您在韩国市场的战略伙伴。我们的团队会陪伴您走过每一个法律、财务与运营的关键节点，确保您的业务顺利落地并取得成功。

在本文中，我们将介绍一系列关键服务，助您轻松进入亚洲最具活力和机遇的市场之一。

➤ 市场入驻前策略 📊

以洞察为驱动，为成功打下坚实基础。

我们为您提供知识与战略远见，助您做出明智决策：

• 韩国市场与趋势分析：掌握消费者行为、新兴需求与行业动态。

• 竞争对手与行业基准分析：评估同业表现，找出您的市场优势。

• 法律与监管指引：帮助您理解合规框架，降低风险。

• 可行性与风险评估：分析财务、运营和地缘政治等关键因素。

• 定制市场进入战略：选择最合适的进入模式——子公司、合资企业或战略合作。

➤ 公司注册与设立 🗃️

简化在韩国设立业务的每一步。

我们全程协助公司设立，让您专注于业务增长：

• 法律实体结构建议：对比有限公司、分公司、联络处等结构选项。

• 全流程注册服务：从公司名称预留到最终审批。

• 投资者签证（D-8）支持：为管理层及核心团队提供完整签证协助。

• 文件准备与提交：我们代表您处理所有注册文件。

• 사업자등록증（营业执照）：快速获得官方营业许可。

• 办公室与银行开户支持：协助设立实体/虚拟办公室及银行账户。

• 税务登记服务：无缝注册增值税、公司税及地方税，确保合规。

➤ 人力资源与运营服务（EOR 方案）👥

无需设立公司，即可在韩国合法招聘与管理团队。

我们的“名义雇主”服务（Employer of Record, EOR）让员工部署变得轻松：

• 薪资与合规管理：依法处理薪资发放、员工福利及劳动法遵守。

• EOR 模式雇佣：无需设立法人即可合法聘用员工。

• 完整 HR 生命周期管理：合同签订、员工入职、离职与文件管理。

• 会计与税务支持：月度账务记录、报表整理及审计协助。

➤ 本地化与市场契合 🏬

打造适合韩国市场的品牌与运营策略。

我们帮助您实现有意义的本地存在感：

• 战略 B2B 对接：连接值得信赖的本地合作伙伴与供应商。

• 贸易展会与行业论坛导航：通过精选活动提升品牌曝光。

• 文化培训与商业礼仪辅导：建立高效而尊重文化的业务关系。

• 获取公共支持资源：指导您申请政府补贴、资金支持与激励政策。

➤ 成长加速与扩展 🌐

更聪明地扩张，更快速地增长。

我们的工具与专业见解为您的长期发展提供动力：

• .kr 数字身份创建：搭建面向 Naver 与本地用户的韩语网站。

• 韩国媒体战略：与熟悉本地渠道的营销专家合作。

• 品牌本地化与公关活动：制定贴近文化的品牌信息与推广方案。

• 扩展管理策略：规划向釜山、仁川等城市的地理扩展及本地研发投资。

➤ 为什么选择 Pearson & Partners Korea？✍️

自 2017 年以来，值得信赖的市场进入合作伙伴。

• 已为 700 多家国际品牌 提供支持

• 从市场进入到业务扩张，全流程一站式服务

• 内部团队涵盖法律、税务、人力资源与合规领域

• 一个团队，一个计划，零盲区

➤ 一起开启您的韩国成功之旅 📞

进军海外市场可能很复杂——但并非难以实现。在 Pearson & Partners Korea，我们打破障碍，为您的业务发展铺平道路。无论您是刚开始探索韩国市场，还是已准备落地，我们都能为您提供明确方向和全力支持。

立即预约咨询，迈出成功进军韩国市场的第一步。

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