进入韩国市场很复杂？其实并不需要如此。
韩国不仅是文化强国，还是经济引擎。凭借在科技、美妆与娱乐领域无与伦比的影响力，韩国已成为全球品牌跃升的平台。但仅有雄心是不够的。从法律复杂性、语言障碍，到本地人才招聘与法规应对，进入韩国市场需要的不仅是策略，更是精准。
这正是 Pearson & Partners Korea 成为您竞争优势的原因所在。
我们不提供模板，而是为严肃的市场行动者量身打造高效解决方案。无论您是勇敢的全球化初创企业，还是正在亚洲扎根的成熟公司，我们都将作为您在地的延伸团队，以信心、清晰与关怀引领您的扩张之路。
本文将向您介绍我们如何通过端到端服务简化入驻流程，加速市场推动，并助力您的企业在韩国高效经济环境中实现可持续成功。
入驻前分析: 市场情报 📊
我们通过战略洞察为您打下市场进入的基础，帮助您做出更明智决策、降低风险并优化策略。包括：
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韩国市场与趋势分析
精准定位消费者行为、新兴需求与市场驱动力
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竞争与行业基准对标
通过同行分析洞察战略优势
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法律与监管路线图
解码合规要求，规避风险
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风险评估与可行性分析
评估财务、运营及政治可行性
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定制化市场进入策略
精选最佳路径：子公司、合资创立或合作伙伴模式
公司注册与企业架构 🗃️
我们处理所有行政与法律要求，帮助您高效合法地建立业务。服务包括：
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法律架构建议
评估 LLC、分公司或联络处的利弊
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全程注册协助
从商号预留到文件递交，一站搞定
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投资者（D‑8）签证申请
包括您团队成员的申请端到端支持
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全面文件整理与提交
代表您审核并递交资料
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取得 사업자등록증（营业执照）
顺利拿到官方经营证照
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办公室与银行设立支持
虚拟或实体办公空间、开设银行账户
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税务登记与合规申报
增值税、企业税及地方法人税一站搞定
人力资源与运营 (EOR重点）👥
我们通过EOR服务帮助您在韩国合法快速地招聘与管理员工，移除法律与行政障碍。我们提供：
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薪资与合规管理
每月薪资支付、员工福利、劳动法规合规
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Employer of Record（EOR）
无需设立韩企即可合法用工
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全流程 HR 管理
合同签署、入职离职流程、员工手册
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会计与税务支持
月度簿记至审计代表支持
本地化与市场适应 🏬
我们帮助您将品牌与业务调整到符合韩国市场，与本地受众建立有意义的联系。支持内容包括：
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战略性 B2B 对接
与本地筛选优质供应商与伙伴连接
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展会与论坛支持
助您高效参与人脉与行业展会
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商务礼仪与跨文化培训
保证互动得体有效
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政府资源接入
解锁激励、补贴与扶持项目
一旦立足，我们将协助您可持续扩张并灵活运营。扩展服务包括：
为什么选择 Pearson & Partners? ✍️
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自 2017 年起，700+ 全球品牌信赖
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全流程落地执行：从设立到规模扩张
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拥有法律、HR、税务与市场本土化专家
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一个团队，一套方案，不留任何猜测
联系我们 📞
刚开始准备海外业务而感到不知所措？你并不孤单。在 Pearson & Partners，我们帮助你拆除障碍，逐步指导，并助你自信地展开业务，让你专注于真正重要的事情：业务增长。
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