迷思與真相:設立韓國公司真的需要親自飛過去嗎?

打破市場進入中最大的迷思之一

每一季,我們都會聽到有意進入韓國市場的創業者問類似的問題:「我該什麼時候訂機票去設立公司?」

老實說,答案通常是:你根本不需要。

迷思

許多外國創業者認為,在韓國設立公司一定要親自到場:跑一趟公證處、當面簽署一疊文件、親自到銀行櫃檯辦理。這是一個可以理解的假設。在許多國家,這確實是事實。

真相

但在韓國並非如此。韓國公司可以完全遠端設立,股東完全不需要踏上韓國國土。外國投資人可以100%持有一家韓國公司的股權,同時從海外管理整個流程,無論是從新加坡、美國、歐洲,或世界任何一個角落。負責推動外國直接投資的政府機構Invest Korea證實,根據《外國人投資促進法》,外國人在大多數產業中可以持有韓國公司高達100%的股權,限制僅適用於少數敏感產業。

值得一提的是,根據美國國務院最新發布的韓國投資氣候報告,外國投資人的登記流程,與本地創業者的流程幾乎相同。差別僅在於兩個額外步驟:外國直接投資申報,以及登記為外資公司。這只是程序上的差異,並非要求親自到場。

真正的關鍵因素不是地理位置,而是合作夥伴。當設立流程交由熟悉文件準備、公證與各項法規查核的當地團隊處理時,遠端設立既有效率,又能完全合規。

迷思到此已經釐清。但真正的問題,通常才正要開始。

設立公司無法解決的事

在許多方面,登記法人其實是在韓國經營事業中最簡單的一環。這只是一個里程碑,不是終點。一旦公司在紙面上成立,一連串實際的問題便會馬上浮現:

• 銀行業務。 開設公司銀行帳戶有其自身的文件與合規程序,與公司設立本身是分開的。韓國的反洗錢制度在2024年底被升級至防制洗錢金融行動工作組織(FATF)的最高合規等級,這強烈顯示銀行業對身分驗證的重視程度。這同時也提醒外資企業,在開戶階段可能會面臨更嚴格的審查。法律刊物Global Banking Regulation Review曾記錄過海外投資人在韓國金融交易申報規定上遇到意外阻礙的案例,這正是缺乏當地指引時,最容易被忽略的技術性細節。
• 稅務登記。 向韓國稅務機關完成正確登記,必須從第一天就開始,而不是事後才處理。PwC韓國稅務摘要報告指出,企業目前若在稅務稽查中無法提供完整的帳簿與紀錄,將面臨行政罰款,這說明韓國稅務機關從一開始就非常重視清楚完整的文件紀錄。
• 人員雇用準備。 聘僱第一位員工,意味著需要有薪資系統、合規的雇用契約,以及符合韓國勞動法規的人資流程,這些都不會隨著營業登記證自動到位。

企業真正會遇到的阻礙

真正的營運挑戰,往往是在公司設立之後,當企業開始日常運作時才浮現:

• 持續性會計工作。 韓國的記帳與財務報告要求相當具體,不會因為創業者還在熟悉制度而暫停。
• 公司治理合規。 年度申報、法規更新與法定義務是持續性的,不是一次性的。
• 簽證與移民規劃。 隨著企業成長,了解投資與工作簽證的路徑變得至關重要。KOTRA官方韓國投資簽證指南說明了D-8投資簽證的路徑,通常在外國投資人對其韓國公司投入至少1億韓元後即可申請。這個門檻,早在聘僱第一位員工之前,就已經在形塑簽證策略。
• 營運支援。 當地行政流程對海外創業者來說,往往是陌生的領域,微小的疏失就可能造成不成比例的延誤。

建立永續的事業基礎,而不只是一家登記公司

在韓國成功的創業者,往往將公司設立視為一段持續營運關係的起點,而不是一次性的交易。從第一天就擁有在地專業,而不是等到第一次出現合規問題才尋求協助,才是避免延誤、罰款與行政困擾的關鍵。

這意味著需要一個能支援完整生命週期的夥伴:設立公司、會計、薪資、稅務、合規與拓展業務,全部由同一個團隊、同一個窗口負責。

當營運與法規基礎交由真正熟悉的人來處理時,創業者才能真正專注在他們來韓國的初衷:讓事業成長。

重點結論: 在韓國開公司,你不需要一張機票,你需要的是對的合作夥伴。之後的一切,銀行、稅務、薪資、合規、簽證,才是建立事業真正開始的地方。

Pearson & Partners 為韓國與新加坡的創業者與投資人提供全方位支援,從遠端設立公司到持續的會計、稅務、薪資與合規服務,一應俱全。若您正在評估韓國作為下一個市場,我們很樂意與您一起了解,實際流程對您的事業來說會是什麼樣子。