韓国で会社を設立する方法：外国人投資家のための完全ガイド2026
韓国での会社設立は、アジア屈指のダイナミックな経済圏へ参入するための第一歩です。韓国は外国人投資家に対し、世界水準のビジネス環境、先進的なデジタルインフラ、そして東北アジア市場への直接アクセスを提供しています。しかし、韓国でのビジネス登録は複数の複雑な規制ステップを伴います。専門的なサポートなしでは、コンプライアンスエラーや登録の遅延が発生しやすくなります。
Pearson & Partners Koreaは、外資系企業向けの韓国ビジネス登録を専門としています。プロセス全体をスムーズかつコンプライアンスに即した形で進めます——第一日目から一貫したサポートを提供します。
韓国はアジアにおける外国直接投資の主要な目的地として、常に高い評価を受けています。韓国での会社設立は、GDPが1.7兆ドルを超える市場へのアクセスを開きます。
戦略的な立地条件。 韓国は東北アジアの中心に位置し、北京・東京・上海から3時間以内でアクセス可能です。自由貿易協定（FTA）。 韓国はEU、米国、ASEAN、中国を含む50以上の貿易パートナーとFTAを締結しています。先進的なデジタルインフラ。 韓国は5G接続技術において世界トップレベルを誇ります。高度な人材。 韓国の専門職人材はアジアで最も優秀な部類に入ります。強力な投資家保護。 外資系企業は、知識財産権および契約面で堅固な法的保護を享受できます。税制優遇措置。 指定地域での外資系企業は、大幅な税制優遇を受けることができます。
法人形態の選択は、韓国での会社設立プロセスにおける最も重要な決断です。
有限責任会社は、韓国市場に参入する外資系中小企業に最も人気の高い形態です。すべての株主の有限責任、シンプルなコーポレート・ガバナンス、迅速な韓国ビジネス登録プロセス、株式会社より軽いコンプライアンス負担が主な利点です。韓国市場への初参入企業に適しています。
大企業に好まれる形態です。株式の公開発行が可能で、韓国取引所（KRX）への上場を検討している企業に適しています。報告義務は厳格ですが、韓国のパートナーや投資家からの信頼性が高まります。
独立した法人格を持ちません。親会社が支店のすべての活動について全責任を負います。韓国での本格的な会社設立前に、市場を試したい外資系企業に向いています。
収益活動を行うことができません。市場調査、連絡、販促活動に限定して利用されます。設立が最も簡単ですが、事業活動に最も多くの制限があります。
ステップ1：法的形態の選択。 法人形態の選択が、その後のすべてのステップを決定します。投資規模、事業計画、韓国での長期目標を総合的に検討してください。
ステップ2：商号の予約と登記。 会社名は韓国内で唯一のものでなければなりません。最高裁判所の登記局に商号予約申請を提出します。名称は韓国の命名規則と業種分類に準拠する必要があります。
ステップ3：書類の準備と認証。 韓国でのビジネス設立には、定款（韓国語で作成）、株主の身元確認書類（アポスティーユまたは公証を受けたもの）、役員・高員情報、外国投資資本の証明書が必要です。韓国外で発行された書類は、適切にアポスティーユ認証または合法化を受ける必要があります——このステップは専門的サポートなしでは遅延が生じやすい箇所です。
ステップ4：外国直接投資（FDI）届出の提出。 外国投資促進法（FIPA）に基づき、すべての外国人投資家はFDI届出を提出する必要があります。KOTRA（韓国貿易投資振興公社）または認可された韓国の銀行を通じて手続きします。最低投資資本は1億ウォン（約7万5,000米ドル）です。
ステップ5：法人口座の開設。 初期投資資本を入金するため、仮の法人口座を開設する必要があります。韓国ビジネス登録が完了する前に、銀行が資本注入を確認します。Pearson & Partners Koreaは主要な韓国銀行との強固な関係を持っており、このプロセスをスムーズに進めます。
ステップ6：裁判所登記の完了。 会社が韓国地方裁判所登記局に正式に登記されます。法人登記簿謄本（법인 등기부등본）が交付されます。これが韓国における法人としての正式な存在証明書です。
ステップ7：税務登録と営業許可証の取得。 裁判所登記後、国税庁（NTS）への法人税登録、管轄税務署からの事業者登録証の取得、該当する場合は付加価値税（VAT）の登録、必要に応じた業種別許認可の申請が必要です。
ステップ8：給与管理と労務コンプライアンスの整備。 韓国の労働法は厳格で包括的です。事業開始初日からの遵守が求められます。韓国語による雇用契約書の締結、国民健康保険への加入、国民年金サービスへの加入、労災保険の加入が必要です。
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言語の壁。 すべての公式書類は韓国語でなければなりません。誤った用語や翻訳ミスは登録拒否の原因となります。行政手続きの複雑さ。 登記局、国税庁、KOTRA、地方自治体など、複数の政府機関が関与します。専門的なコーディネーションが不可欠です。アポスティーユと書類の合法化。 アポスティーユの不備や誤りは、韓国での会社設立が遅延する最大の原因です。資本送金。 韓国への投資資本の送金には、銀行規制や外貨申告が伴います。この段階でのミスは登記プロセスを完全に止めてしまう可能性があります。労働コンプライアンス。 韓国はアジアで最も労働者保護が強い法的枠組みを持つ国の一つです。現地法に不慣れな外資系企業は、重大なコンプライアンスリスクにさらされます。
深い現地専門知識。 韓国の会社法、税務、コンプライアンスにおける豊富な実務経験を持つチームが対応します。韓国での包括的な会社設立サービス。 法人形態の選択から書類準備、銀行口座開設、税務登記まで全プロセスをサポートします。雇用代行サービス（EOR）。 まだ法人設立の準備が整っていない場合でも、EORサービスにより韓国に現地法人を持たずとも即座に合法的に韓国人従業員を雇用できます。税務・給与管理。 社内税務専門家が韓国法人税、VAT対応、毎月の給与計算を正確かつ確実に処理します。KYCコンプライアンスサポート。 韓国の金融機関が求める顧客確認（KYC）手続きを全面的にサポートします。個別対応のシニアレベルサービス。 すべてのお客様はシニア専門家と直接連携します。専任のサポート、透明なコミュニケーション、迅速な対応をご提供します。
韓国で会社を登記するにはどのくらいの時間がかかりますか？ 書類準備から最終登記まで、通常4〜8週間かかります。Pearson & Partners Koreaの専門的なサポートにより、遅延を大幅に削減できます。
韓国での会社設立に必要な最低投資額はいくらですか？ 外国人投資促進法（FIPA）に基づき、外資系企業は最低1億ウォン（約7万5,000米ドル）の投資資本を拠出する必要があります。
外資系企業は韓国子会社を100%保有できますか？ はい。韓国はほとんどの業種において100%外資所有を認めています。放送・通信などの一部業種では制限や特別な規制上の承認が必要です。
韓国人の取締役は必要ですか？ すべての法人形態において必須というわけではありません。ただし、現地代理人がいることで、一部の登記・銀行手続きが大幅にスムーズになります。
支店と韓国の子会社の違いは何ですか？ 支店は親会社の延長であり、親会社がすべての法的責任を負います。子会社（LLCまたはJSC）は独立した法人格を持ち、責任は韓国法人内に限定されます。長期的な韓国事業には子会社が一般的に好まれます。
会社設立前に韓国で従業員を雇用できますか？ はい——雇用代行サービス（EOR）を通じて可能です。Pearson & Partners KoreaのEORソリューションにより、正式な法人設立手続き中も即座に韓国人従業員を合法的に雇用できます。
韓国の法人税率はいくらですか？ 課税所得2億ウォンまで：9%；2億〜200億ウォン：19%；200億〜3,000億ウォン：21%；3,000億ウォン超：24%。標準付加価値税（VAT）率は10%です。
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韓国はアジアで最も魅力的なビジネスチャンスの一つを代表しています。しかし、成功は正しい法的基盤を築くことから始まります。誤った登記、コンプライアンス手続きの漏れ、不適切な法人形態の選択は、時間・資本・市場参入の勢いを失わせる可能性があります。
Pearson & Partners Koreaは、外資系企業と多国籍企業が韓国でのビジネス登録を最初から最後まで確実に進められるよう支援します。複雑な手続きはすべて私たちが担います——あなたは韓国市場でのビジネス成長に専念してください。
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