Южная Корея — это динамичный мост к азиатскому рынку, предлагающий множество возможностей для амбициозных компаний. Однако запуск бизнеса здесь требует прохождения через сложную систему трудового законодательства, налогов и регулирования. Именно здесь на помощь приходит модель Employer of Record (EOR). Сотрудничая с EOR, вы можете начать деятельность в Корее легально и быстро — без необходимости создавать локальное юридическое лицо.
Employer of Record (EOR) — это сторонний провайдер, который официально нанимает и управляет сотрудниками от имени вашей компании. Он берёт на себя все вопросы, связанные с трудоустройством, HR и расчётом зарплаты. Типичные функции EOR включают:
Найм и увольнение сотрудников
Управление заработной платой и соблюдение налогового законодательства
Предоставление льгот и социальных пакетов
Соблюдение трудового законодательства Южной Кореи
Подготовка юридически корректных трудовых договоров
Постоянная HR и административная поддержка
Сотрудничество с EOR позволяет компаниям сосредоточиться на основном бизнесе, снизив юридические риски и операционные издержки.
Создание юридического лица в Корее может занять месяцы и потребовать значительных вложений. Работа с EOR существенно ускоряет этот процесс — вы можете начать деятельность уже через несколько дней или недель.
Быстрый найм персонала — Привлекайте местных сотрудников без ожидания завершения регистрации юрлица.
Простота соблюдения требований — Профессиональная помощь по местному законодательству и налогообложению.
Упрощённый расчёт зарплаты — Использование отлаженной системы оплаты труда снижает административную нагрузку.
Снижение юридических рисков — Все трудовые процессы соответствуют местным законам, что минимизирует вероятность штрафов.
Экономия на запуске — Нет необходимости инвестировать в создание локальной структуры.
Хотя некоторые провайдеры обещают "мгновенный запуск", реальные сроки могут отличаться в зависимости от отрасли и позиций. Тем не менее, EOR остаётся самым быстрым и эффективным способом начать бизнес в Корее.
Успешный выход на рынок во многом зависит от выбора правильного EOR-партнёра. Обратите внимание на следующие критерии:
Экспертиза в местном законодательстве — Глубокое понимание корейских трудовых норм и налогов.
Оперативная клиентская поддержка — Быстрая реакция и индивидуальное сопровождение.
Прозрачное ценообразование — Чёткая структура оплаты без скрытых расходов.
Современные технологии — Надёжные цифровые HR-платформы и защищённые системы расчёта зарплаты.
Конкурентные соцпакеты для сотрудников — Привлекательные условия помогают нанимать и удерживать лучших специалистов.
Выбирая опытного поставщика EOR, вы обеспечиваете себе плавное вхождение на рынок и устойчивое развитие.
Выход на рынок Южной Кореи не обязательно должен быть сложным. С правильным партнёром по модели Employer of Record вы можете быстро начать работу, соблюдая все местные нормы. От найма до расчёта зарплаты — EOR берёт на себя всё, позволяя вам сосредоточиться на росте бизнеса.
Компания Pearson & Partners Korea помогает международным клиентам выходить на рынок Кореи с помощью профессиональных EOR-услуг. Мы обеспечиваем быстрый запуск, полное соблюдение законодательства и персонализированную поддержку под ваш бизнес.
📩 Готовы начать? Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем помочь вам выйти на рынок Южной Кореи — быстро, легально и с уверенностью.