Полное руководство по регистрации бизнеса в Корее: налоги, визы и создание компании

За пределами бизнеса: привлекательность Южной Кореи

Южная Корея не только обладает значительными бизнес-преимуществами, но и предлагает высокий уровень жизни, богатое культурное наследие и мирового уровня системы здравоохранения и образования. Эти факторы делают страну идеальным местом для экспатов и их семей, упрощая переезд международных команд. Более того, глобальное культурное влияние страны, стимулируемое корейской волной (Hallyu), усиливает её репутацию как центра для бизнеса и жизни.

Налогообложение в Южной Корее: обзор

Компании, работающие в Южной Корее, обязаны соблюдать налоговые законы страны. Внутренние предприятия облагаются налогом на глобальный доход, тогда как иностранные компании, такие как филиалы, платят налог только на доход, полученный в Корее. Все предприятия обязаны ежегодно предоставлять аудированные налоговые отчёты.

Ставки корпоративного налога варьируются в зависимости от дохода: от 10% на прибыль до 200 миллионов KRW до 25% на прибыль свыше 300 миллиардов KRW. Чтобы привлечь иностранных инвесторов, правительство Южной Кореи предлагает широкий спектр стимулов, включая финансовую поддержку, налоговые льготы и упрощённые процедуры миграции, упрощая процесс создания и ведения бизнеса.

Трудоустройство и визы в Южной Корее

Иностранные работники в Южной Корее делятся на две основные категории:

1. Мигранты (визы E-9): Заняты в таких отраслях, как производство и строительство.
2. Квалифицированные специалисты (визы E1–E7): Работают в сферах образования, исследований и специализированных отраслей.

Виза E-9, часть системы разрешений на трудоустройство, поддерживает неквалифицированных работников и защищает местные рабочие места. В то же время виза H-2 предоставляет этническим корейцам из-за рубежа доступ к аналогичным рабочим возможностям.

Основные визы для иностранных инвесторов и квалифицированных специалистов:

• Виза D-7 (внутрикорпоративный перевод): Для сотрудников, переводимых в корейский филиал после как минимум года работы в иностранной компании.
• Виза D-8 (корпоративный инвестор): Выдаётся лицам, инвестирующим не менее 100 миллионов KRW в корейскую компанию. Требуется создать местную корпорацию, что обычно занимает около двух недель.
• Виза E-7 (особые способности): Для специалистов с уникальными навыками. Кандидаты должны иметь либо соответствующую степень бакалавра и опыт, либо не менее пяти лет стажа в своей области. Компании, нанимающие держателей визы E-7, обычно обязаны трудоустраивать не менее пяти граждан Кореи, хотя для некоторых отраслей, таких как IT, существуют исключения.

Основные факторы при создании бизнеса

Выбор подходящей корпоративной структуры играет ключевую роль при создании бизнеса в Южной Корее. Основные аспекты включают количество акционеров и директоров. Хотя минимальный размер капитала не установлен, предприниматели должны учитывать регистрационные сборы и первоначальный депозит в местном банке. Процесс регистрации компании занимает около двух недель.

Несмотря на такие вызовы, как ограниченные природные ресурсы и высокая плотность населения, Южная Корея остаётся глобальным экономическим лидером. Занимая 15-е место по номинальному ВВП и 12-е по паритету покупательной способности (PPP), страна выделяется как ведущий игрок в международной торговле и привлекательное место для иностранных инвесторов.

Заключение

Стабильная и динамичная экономика Южной Кореи открывает множество возможностей для иностранных инвесторов. Глубокое понимание налогового и трудового законодательства является ключом к успеху. Благодаря инвестиционно-дружественной политике, включая налоговые льготы и упрощённые процедуры, Южная Корея становится идеальным местом для глобальных бизнес-проектов.

Свяжитесь с нами, чтобы получить экспертную помощь в создании бизнеса в Южной Корее. От стратегических консультаций до соблюдения нормативных требований и регистрации — наша команда обеспечивает бесперебойный и эффективный процесс.