韩国不仅是潮流引领者，更在塑造全球叙事。从尖端科技、影响深远的美容标准，到风靡全球的韩流内容（K-content），韩国正吸引着面向未来的品牌。然而，尽管市场充满活力，进入韩国市场对许多企业来说仍是一项艰巨的挑战。复杂的法规、语言与文化障碍，以及建立本地运营的难度，往往令最有抱负的企业也望而却步。
这正是 Pearson & Partners Korea 存在的意义。
我们不提供千篇一律的模板化方案，而是为您带来清晰、精准与高效。无论您是高速成长的初创公司，还是希望进军东亚市场的跨国企业，我们都将成为您在韩国市场的战略伙伴。我们的团队会陪伴您走过每一个法律、财务与运营的关键节点，确保您的业务顺利落地并取得成功。
在本文中，我们将介绍一系列关键服务，助您轻松进入亚洲最具活力和机遇的市场之一。
以洞察为驱动，为成功打下坚实基础。
我们为您提供知识与战略远见，助您做出明智决策：
韩国市场与趋势分析：掌握消费者行为、新兴需求与行业动态。
竞争对手与行业基准分析：评估同业表现，找出您的市场优势。
法律与监管指引：帮助您理解合规框架，降低风险。
可行性与风险评估：分析财务、运营和地缘政治等关键因素。
定制市场进入战略：选择最合适的进入模式——子公司、合资企业或战略合作。
简化在韩国设立业务的每一步。
我们全程协助公司设立，让您专注于业务增长：
法律实体结构建议：对比有限公司、分公司、联络处等结构选项。
全流程注册服务：从公司名称预留到最终审批。
投资者签证（D-8）支持：为管理层及核心团队提供完整签证协助。
文件准备与提交：我们代表您处理所有注册文件。
사업자등록증（营业执照）：快速获得官方营业许可。
办公室与银行开户支持：协助设立实体/虚拟办公室及银行账户。
税务登记服务：无缝注册增值税、公司税及地方税，确保合规。
无需设立公司，即可在韩国合法招聘与管理团队。
我们的“名义雇主”服务（Employer of Record, EOR）让员工部署变得轻松：
薪资与合规管理：依法处理薪资发放、员工福利及劳动法遵守。
EOR 模式雇佣：无需设立法人即可合法聘用员工。
完整 HR 生命周期管理：合同签订、员工入职、离职与文件管理。
会计与税务支持：月度账务记录、报表整理及审计协助。
打造适合韩国市场的品牌与运营策略。
我们帮助您实现有意义的本地存在感：
战略 B2B 对接：连接值得信赖的本地合作伙伴与供应商。
贸易展会与行业论坛导航：通过精选活动提升品牌曝光。
文化培训与商业礼仪辅导：建立高效而尊重文化的业务关系。
获取公共支持资源：指导您申请政府补贴、资金支持与激励政策。
更聪明地扩张，更快速地增长。
我们的工具与专业见解为您的长期发展提供动力：
.kr 数字身份创建：搭建面向 Naver 与本地用户的韩语网站。
韩国媒体战略：与熟悉本地渠道的营销专家合作。
品牌本地化与公关活动：制定贴近文化的品牌信息与推广方案。
扩展管理策略：规划向釜山、仁川等城市的地理扩展及本地研发投资。
自 2017 年以来，值得信赖的市场进入合作伙伴。
已为 700 多家国际品牌 提供支持
从市场进入到业务扩张，全流程一站式服务
内部团队涵盖法律、税务、人力资源与合规领域
一个团队，一个计划，零盲区
进军海外市场可能很复杂——但并非难以实现。在 Pearson & Partners Korea，我们打破障碍，为您的业务发展铺平道路。无论您是刚开始探索韩国市场，还是已准备落地，我们都能为您提供明确方向和全力支持。
#全球业务 #进入市场 #业务扩展 #国际增长 #韩国市场 #走向全球 #商业战略 #韩国 #投资韩国 #在韩国开展业务 #韩国扩张 #韩国创业 #亚洲市场 #专业服务 #名义雇主 #人力合规 #法律支持 #市场进入战略 #商业咨询 #PearsonAndPartners #信心增长 #开拓韩国市场 #下一个目标韩国 #高效建设 #一体化团队一体化方案 #韩国商机 #智能扩展