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韓国の外資審査：買収を止めうる76の技術
韓国に参入する外国企業の多くは、規制を書類仕事だと考えています。届出を出し、証明を受け取り、次へ進む。その理解は、対象会社が指定技術を保有していると判明するまでは通用します。その時点で産業通商資源部は、取引を中止させ、禁止し、あるいは完了後に原状回復を命じる権限を持つことになります。
投稿内容：
Korea company registration
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韓国在住の取締役は必要か：結論から言えば不要です
周囲に聞けば、外国企業は韓国人の取締役なしには韓国で会社を設立できない、と言われるはずです。市場で最も繰り返されている説明の一つですが、これは誤りです。
韓国の法人銀行口座：誰も教えてくれない20営業日ルール
法人形態を正しく選び、資本金を送金し、登記事項証明書を手にしても、事業を始められないことがあります。原因はほぼ必ず銀行口座です。
韓国源泉徴収税2026：外国親会社が見落とす新しい提出期限
韓国子会社が外国親会社へ配当、利子、使用料を支払っている場合、これまで税務当局から求められたときにだけ発生していた提出義務が、期日のある恒常的な義務に変わりました。
韓国法人税2026：全4区分の税率が引き上げ
韓国は法人税率を全区分で引き上げました。2026年1月1日以後に開始する事業年度から適用されます。昨年度の数値をもとに韓国子会社の予算を組んでいる場合、その数値はすでに正確ではありません。
韓国駐在員事務所：できることとできないこと
駐在員事務所は、外国企業が韓国に拠点を置く最も軽い方法です。同時に、最も誤解されている形態でもあります。多くの企業がこの事務所でやりたいと考えることが、まさにこの形態に認められていないこと、すなわち収益を上げることだからです。
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韓国での採用：外国企業が誤解しがちな7つのこと
韓国での採用は、最初に何か問題が起きるまでは簡単に見えます。外国企業が、ロンドンやサンフランシスコであれば何の変哲もない契約書に署名し、18か月後になって、その従業員を辞めさせられないこと、退職金の負債が初日から静かに積み上がっていたこと、そして頼りにしていた試用期間条項が想定どおりには機能しないことに気づくのです。
