Employer of Record (EOR) в Южной Корее: оптимизация бизнес-экспансии
Введение
Выход на новый рынок сопряжен с множеством сложностей, особенно в отношении сложных трудовых законов и административных требований. Компании, стремящиеся закрепиться в Южной Корее, могут значительно выиграть от сотрудничества с Employer of Record (EOR). EOR берет на себя юридические обязательства работодателя, управление заработной платой и соблюдение нормативных требований, позволяя бизнесу сосредоточиться на росте. В этой статье рассматривается роль EOR, преимущества его использования в Южной Корее и ключевые факторы, которые следует учитывать при предоставлении этих услуг.