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韓国で誰かを雇いたい。エンジニア一人かもしれませんし、小規模な営業チームかもしれません。そこで生じる問いは、見た目以上に重要です。韓国法人を設立すべきか、それとも雇用代行（EOR）を使うべきか。

韓国で会社を設立するだけなら、一度も現地を訪れることなく完了できます。しかし適切なビザがなければ、韓国国内でその会社を実際に経営することはできません。この点は多くの外国人創業者にとって想定外であり、たいていは法人登記が済み、銀行口座も開設した後になって判明します。

すでに米国でLLCを設立したことがある方なら、「会社設立」がどのようなものか、ある程度イメージがついているはずです。社名を決めて、書類を提出し、税務登録番号を取得すれば、1〜2週間で完了する——そんな感覚ではないでしょうか。しかし、この前提こそが、初めて韓国で法人設立に取り組む米国創業者の多くをつまずかせる原因になっています。

昨日、私たちはAustCham Koreaと共同で会社登記に関するウェビナーを開催し、会場いっぱいの外国人起業家の皆さんに、韓国で合法的に会社を設立し運営するために必要なことを一つひとつご説明しました。参加者の皆さんは本当に熱心で、セッション全体を通して、形を変えながらも最も多く出てきた質問がこちらです。「登記さえ済めば、もう運営を始められるのでしょうか?」

すべての創業者は同じところから始まる。社名を決め、いくつかの書類にサインし、登記証明書を受け取る。それで終わり、のはずだった。

市場参入における最大級の誤解を解く

シンガポールの資産運用市場は、柔軟で税制優遇されたファンドビークルを求めるグローバルなファンドマネージャーを引き付け続けています。シンガポール可変資本会社（VCC）の運営面、税制面、および構造上のメリットがグローバル資本にとって最良の選択肢となっている一方で、VCCの正常な立ち上げと規模拡大には、慎重な運営上の実行が求められます。初期の設立や税制優遇措置の申請を超えて、ファンドマネージャーおよび海外投資家は、継続的な実態要件、運営ワークフローの統合、およびシンガポールの規制エコシステムに合わせた戦略的な銀行パートナーシップに対応する必要があります。

韓国は、ハイテク製造、R&D（研究開発）、デジタルトランスフォーメーションにおける世界的なリーダーです。 韓国とパートナーシップを結ぶことで、シンガポール企業は、AI、ロボティクス、半導体製造といった分野における世界クラスのインフラと最先端のイノベーションを活用することができます。

シンガポールは長年、政治的安定性、豊富な人材、そしてビジネスフレンドリーな規制環境により、グローバル資本の選好される管轄区域としての地位を確立してきました。近年、特にファンドマネージャーや投資家にとって「ゲームチェンジャー」として浮上したのが「可変資本会社（Variable Capital Company：VCC）」です。