Employer of Record (EOR) tại Hàn Quốc: Đơn Giản Hóa Mở Rộng Kinh Doanh
Giới Thiệu
Mở rộng vào một thị trường mới mang lại nhiều thử thách, đặc biệt là trong việc điều hướng các luật lao động phức tạp và các yêu cầu hành chính. Đối với các doanh nghiệp muốn thiết lập sự hiện diện tại Hàn Quốc, Employer of Record (EOR) có thể là một đối tác vô giá. Bằng cách quản lý các trách nhiệm pháp lý về lao động, trả lương và tuân thủ, EOR giúp các công ty tập trung vào chiến lược tăng trưởng của mình trong khi vẫn đảm bảo tuân thủ các quy định địa phương. Bài viết này khám phá vai trò của EOR, lợi ích của việc sử dụng dịch vụ EOR tại Hàn Quốc và các yếu tố cần xem xét khi cung cấp dịch vụ này.
.png?width=1656&height=121&name=rsz_%EB%A1%9C%EA%B3%A0%ED%88%AC%EB%AA%85%20(8).png)