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ソウル — 韓国は、文化大国から急速に変貌を遂げ、いまや世界で最もダイナミックなグローバルビジネス拡大の目的地の一つとなっています。かつては K-POP やサムスン、LG などの大手テック企業で知られていた韓国ですが、現在はアジアの隠れた宝石として、迅速で投資家に優しい会社設立と爆発的な成長機会を提供する国へと進化しています。

韓国は、先進的な技術、高学歴の労働力、そして拡大する国際的影響力を誇る、アジアでも最も活気ある市場のひとつです。しかし、この市場に参入することは必ずしも容易ではありません。自社で法人を設立する企業もあれば、コスト削減、リスクの最小化、迅速な展開のために Employer of Record (EOR：記録上の雇用主サービス) を利用する企業も数多くあります。

韓国はアジアで最も活気のある市場のひとつです。しかし、多くのグローバル企業にとって、事業拡大の中で最も難しい課題は、スタート地点となる適切なオフィスや店舗、コワーキングスペースを見つけることです。

韓国への進出は、アジアで最も先進的かつ収益性の高い市場の一つへの扉を開くことを意味します。
しかし、成功のためには、会社を設立して従業員を雇用するだけでは不十分です。韓国の税制を正しく理解することが、長期的な成長とコンプライアンスのために不可欠です。

韓国は静かに台頭し、アジアの新たなイノベーション拠点となりつつある

韓国で会社を設立することは、成功への第一歩にすぎません。設立後は、企業が合法的に活動を継続し、罰則を回避し、韓国当局からの信頼を維持するために、継続的なコンプライアンス要件を満たす必要があります。

ソウルの華やかなK-POPステージから最先端のスキンケアカウンターまで、韓国の世界的影響力は否定できません。いま、その波が新たなフロンティア――ビジネスイノベーション――を後押ししています。

文化主導の新たな経済フロンティア

韓国は長い間、K-POP、韓流ドラマ、K-ビューティーといった文化を世界に輸出してきました。 しかし今、韓国は新しいメッセージを発信しています： 「ここでビジネスを始めよう。」

韓国への進出は、アジアで最も先進的でビジネスチャンスにあふれる経済圏の一つにアクセスできる魅力的なステップです。 しかし最初の従業員を雇用する前に、どのように事業拠点を設立するかを決める必要があります。

韓国でビジネスを拡大することは、負担ではなく、ワクワクする体験であるべきです。
しかし、多くの外国人起業家やグローバル企業にとって、最初の大きな課題は、適切なオフィス、小売店舗、またはコワーキングスペースを確保することです。

韓国はアジアで最もダイナミックな経済のひとつであり、先進的な技術エコシステム、熟練した労働力、そして戦略的な立地により、世界中の企業を惹きつけています。しかし、大きなチャンスがある一方で、コンプライアンスに十分注意を払わずに韓国市場へ参入すると、すぐに高額なコストにつながる可能性があります。